Депутаты Законодательного Собрания ЕАО направили в адрес главы Минтруда Максима Топилина обращение с просьбой подготовит законодательную инициативу, направленную на решение проблем в сфере трудоустройства инвалидов. По мнению парламентариев, необходимо уходить от формальной отчетности принимать реальные меры по обеспечению занятостью людей с ограниченными возможностями здоровья, сообщает ИА ЕАОMedia со ссылкой на пресс-службу областного парламента.
В обращении к министру региональные депутаты Заксобрания дали свои предложения. В частности, они считают необходимым обязать работодателей не только создавать или выделять рабочие места для людей с ограниченными возможностями здоровья, но и принимать все меры для замещения этих должностей. Также предлагается установить административную ответственность работодателей, если по истечении года с момента создания рабочего места для инвалида, оно так и осталось вакантным.
Справка: По данным на 1 августа 2017 года, в ЕАО проживали около 4,4 тысячи инвалидов трудоспособного возраста. Заняты из них 739 человек (около 17%). В области действуют 185 предприятий и организаций, обязанных квотировать рабочие места для людей с ограниченными физическими возможностями. На такие места устроены 273 инвалида, а 89 мест остаются вакантными.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Трудоустройство инвалидов остается важной социальной задачей – губернатор ЕАО
Глава ЕАО: В регионе создается инфраструктура для профессионального образования инвалидов
Председатель комитета по социальной политике и вопросам здравоохранения, руководитель фракции «Единая Россия»
Автор фото: Пресс-служба Законодательного Собрания ЕАО
Сегодня федеральное законодательство установило обязанность для руководителей многих предприятий и организаций создавать или выделять рабочие места для людей с ограниченными физическими возможностями. Региональные нормативные акты, в свою очередь, определили соответствующие квоты. Многие работодатели добросовестно исполняют законы, а некоторые подходят к ним весьма формально. Например, создают места, явно неподходящие для инвалида, или не принимают никаких мер для того, чтобы они были заняты. И не несут никакой ответственности. Поэтому мы предложили министру труда РФ направить в Государственную Думу необходимые законодательные инициативы. Если работодатель за 12 месяцев не смог привлечь инвалидов на работу, то он обязан создать более подходящие для этих людей места. В противном случае он должен нести административную ответственность. Надеюсь, наше обращение получит поддержку в министерстве.