Рабочим днем по-прежнему может остаться 31 декабря в ЕАО и других регионах России. Против предложения общественников об объявлении последнего дня в году официальным выходным выступило Министерство труда РФ, посчитав его экономически необоснованным и влекущим за собой дополнительные издержки. С аргументами Минтруда согласились и члены Общественного совета при ведомстве, сообщает ИА ЕАОmedia со ссылкой на сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
В редакцию ИА ЕАОmedia обратился народный корреспондент из Биробиджана Максим Валерьевич, которого интересует судьба предложения российских общественников о внесении в календарь праздников 31 декабря.
"Вопрос о том, что 31 декабря может стать официальным выходным днем, начали поднимать еще до наступления 2015 года. В СМИ (в том числе и на сайте ИА ЕАОmedia) появлялись материалы на эту тему. Свое мнение на этот счет высказывали общественники, политики, медики и другие. Однако до сих пор непонятно, будем мы отдыхать 31 декабря или нет. Помогите разобраться", - говорит биробиджанец Максим Валерьевич.
Согласно информации, размещенной на официальном сайте Росминтруда, по словам директора департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России Марины Масловой, министерство не поддерживает инициативу о введении официального праздничного дня 31 декабря. "Здесь нет экономического обоснования", – сказала она на состоявшемся заседании Общественного совета при Минтруде России.
Марина Маслова напомнила, что законодательством РФ предусмотрено 14 нерабочих праздничных дней. По ее словам, примерно 30% общей численности работников заняты обслуживанием населения и вынуждены работать вне зависимости от даты.
Кроме того, бюджетный финансовый год заканчивается 31 декабря, и в этот день еще можно провести платежи. Работа в выходной и праздничный день оплачивается в двойном размере. Соответственно, введение нового праздничного дня "повлечет дополнительные издержки".
"Подобные предложения стали появляться после того, как в России появились новогодние каникулы. Когда люди отдыхали на Новый год только 1 января, а потом 1 и 2 января, не возникало предложений сделать 31 декабря нерабочим днем, – рассказала Марина Маслова. – Нужно акцент делать на том, чтобы традиции празднования сочетались с пропагандой и воспитанием здорового образа жизни".
Заместитель председателя совета Елена Герасимова в свою очередь отметила, что вариант дополнительного праздничного дня не имеет смысла, потому что работодатели могут самостоятельно решать вопрос о том, выходить сотрудникам на работу 31 декабря или нет. По итогам обсуждения члены Общественного совета согласились с аргументами министерства и единогласно проголосовали за то, чтобы не поддерживать данную инициативу.
Ранее ИА ЕАОmedia сообщало о том, что инициативу российских общественников во главе с членом комиссии Общественной палаты по соцподдержке граждан Султаном Хамзаевым, с которым они намерены обратиться в Минтруда и Госдуму, о введении официального выходного 31 декабря поддерживают жители ЕАО. В их числе работники бюджетных предприятий, медики, руководители общественных организаций. Однако владельцы частных компаний, уверены, что подобные изменения в календаре праздников могут нанести вред экономике.
ССЫЛКА ПО ТЕМЕ:
Объявить 31 декабря "красным" днем календаря мечтают жители ЕАО
Напомним, с 15 июня по 15 июля 2011 года информационное агентство EAOmedia проводило акцию "Народный корреспондент". В ее рамках любой желающий мог сообщить в редакцию новость, прислать фото или поделиться впечатлениями. Победители получили главные призы, а все участники акции – поощрительные. По многочисленным просьбам наших читателей ЕАОmedia решило продолжить данный формат общения. Любой посетитель по-прежнему может сообщать нам об интересных событиях, делиться впечатлениями, присылать фотографии. Сообщайте нам обо всем, что вас возмущает или, наоборот, чем вы гордитесь и чему радуетесь. В любое время, в любой день Вы можете прислать текст, фотографии или даже видео по электронной почте info@eaоmedia.ru или позвонить в рабочее время по телефонам 4-04-20, 4-10-55, либо заполнить специальную форму
