ЕАО - лидер по количеству женщин во власти среди регионов РФ

Больше всего феминизированных администраций и заксобраний оказалось на Северо-Западе и Дальнем Востоке страны
Тематическое фото
Фото: https://pixabay.com/ru/

19 марта 2021. Журнал "Утопия" провел анализ количества женщин во власти в регионах России. Оказалось, что среднее число женщин в госструктурах в стране — 20,5%. По результатам исследования, лучше всего в региональных органах власти женщины представлены в Еврейской автономной области. Там должности распределены между мужчинами и женщинами почти поровну — 40% от общего числа депутатов составляют женщины. Затем идут Ненецкий автономный округ, Тамбовская, Ивановская и Курганская области, сообщает ИА ЕАОMedia.


Рейтинг. Фото: strelkamag.com

Больше всего феминизированных администраций и заксобраний оказалось на Северо-Западе и Дальнем Востоке страны. По словам политолога Александра Кынева, это объясняется влиянием скандинавских стран на европейскую часть России и тем, что выборы на Дальнем Востоке сосредоточены на социальной сфере, в большей степени состоящей из женщин — учителей, врачей и журналистов. Меньше всего женщин в аграрных регионах и на Северном Кавказе. Это патриархальные и консервативные во всех смыслах зоны, если женщины и присутствуют в местных правительствах, то сугубо в рамках каких-то квот и никакой роли не играют", — объясняет Кынев.

В Санкт-Петербурге всего 9% высокопоставленных должностей исполнительных органов власти занимают женщины. В Москве руководительницы госструктур не составляют треть от общего числа — в правительстве города только 19% должностей не заняты мужчинами.

Женщины также мало представлены в администрациях и заксобраниях областей, где развита промышленность. Эксперты связывают это с преобладанием мужчин в ведущей в регионе сфере и со списком запрещенных для женщин профессий.

Ссылаясь на исследование социологов Валерии Уткиной и Ольги Исуповой, издание называет три основные причины малой вовлеченности женщин во власть: стереотипы о разделении обязанностей, двойная нагрузка на женский пол и дискриминация по возрасту и гендерной принадлежности.

Смотрите полную версию на сайте >>>