Кимкано-Сутарский ГОК: предприятие, ставшее драйвером развития Еврейской автономии

23 августа 2023. Добыча стратегически важного ресурса, тысячи рабочих мест, миллиарды рублей в виде налоговых отчислений, благотворительная деятельность: значимость Кимкано-Сутарского горно-обогатительного комбината для Еврейской автономной области сложно переоценить. Флагман промышленности региона, драйвер развития территории — такими эпитетами часто пользуются журналисты, которые рассказывают о предприятии. И пользуются, кстати, вовсе не для красного словца. ГОК практически с первых дней работы успешно занял свою нишу на рынке черной металлургии, и сегодня среди постоянных потребителей его продукции — как российские, так и зарубежные партнеры. О работе и успехах комбината, его влиянии на экономику области, планах по освоению новых месторождений и многом другом в интервью корр. ИА ЕАОMedia рассказал генеральный директор ООО "Кимкано-Сутарский ГОК" Владимир Ложкин.

— Владимир Геннадьевич, насколько велика степень влияния комбината на местную экономику, ситуацию в социальной и других сфера области?

— Безусловно, Кимкано-Сутарский ГОК является промышленным флагманом ЕАО. Наше предприятие является одним из самых крупных работодателей в области и, соответственно, плательщиков налогов в бюджет, в том числе, на местном, районом и областном уровнях.

В прошлом году предприятие заплатило налогов, обязательных платежей и взносов в фонды на общую сумму 1,6 млрд рублей. За шесть месяцев этого года — уже более 1 млрд руб. То есть, видим серьезный рост. Понятно, что только часть этих сборов зачисляется в бюджеты поселения, района и области. Но это немалая сумма, уверяю вас. Судите сами: по нашей информации, КС ГОК дает около 10% от валового сбора налогов в ЕАО. То есть, степень влияния на экономику региона и, соответственно, все другие сферы, в том числе, социальную, очень высокая.

Могу также с очень высокой долей вероятности предположить, что наш комбинат является и одним из крупнейших меценатов в области. Ежегодно предприятие выделяет десятки миллионов рублей на благотворительную деятельность: поддержку детских домов, различных образовательных учреждений, приютов для животных и просто на помощь отдельным людям, попавшим в непростую жизненную ситуацию. К нам обращаются за помощью, и мы ее оказываем. Это совсем необязательно должны быть деньги или материальные средства. Где-то технику нужно выделить, какую-то работу сделать специалистам. Естественно, в первую очередь, такого рода поддержку получают ближайшие к ГОКу населенные пункты в Облученском районе и регионе в целом.

— При этом нужно учитывать, что в отношении КС ГОК по предложению правительства ЕАО был введен льготный налоговый режим?

— Да, он действует уже несколько лет и оправдан тем, что нам необходимо развиваться. Мы ведь до сих пор еще платим по кредиту, за счет которого был построен комбинат. Я напомню, что Кимкано-Сутарский ГОК на момент введения в эксплуатацию был одним из первых горнодобывающих предприятий, построенном в современной России с нуля. Большинство родственных нам действующих предприятий возводились еще в советское время. И если бы государство не оказывало нам той или иной поддержки на всех этапах, то, наверное, ГОКа просто бы не было. Ведь построить в чистом поле столь крупный промышленный комплекс не только сложно, но и очень дорого.

Мы пользуемся налоговыми льготами, которые в скором времени должны закончиться, и к этому готовимся. Благодаря поддержке государства в лице местных властей, в первую очередь губернатора ЕАО, мы смогли быстрее встать на ноги и имеем возможность заниматься активной деятельностью в социальной сфере области.

— Но даже само присутствие подобного предприятия является большим благом для региона.

— Конечно. Мы являемся одним из так называемых драйверов развития территории. Причем, драйвером достаточно мощным. Кроме того, что работаем сами, на нашей деятельности завязано много различного рода подрядчиков, значительная часть которых — областные предприятия. Мы закупаем у них массу товаров и услуг: только в прошлом году, например, на полмиллиарда рублей. И даже если какой-то подрядчик не зарегистрирован в ЕАО, часто для выполнения нашего заказа он нанимает людей в области, закупает здесь необходимые материалы и т.п.

— Также велико влияние вашего предприятия и на рынок труда в регионе. В связи с этим вопрос: насколько высоки зарплаты на комбинате, сколько человек на нем работает?

— Сейчас численность коллектива — чуть больше 1,5 тысячи человек. Плюс к этому на постоянной основе в процессе производства продукции участвуют более 500 специалистов и рабочих из подрядных организаций. Вот уже порядка 2 тысяч человек. 

Не буду говорить за подрядчиков, но 80 % нашего коллектива составляют жители ЕАО, и половина работников комбината, то есть, более 700 человек — это жители Облученского района, на территории которого расположено производство.

Что касается заработной платы, она у нас абсолютно точно конкурентная, причем не только в ЕАО, но и в целом в отрасли. Средний размер около 70 тысяч рублей в месяц. Очень важно, что она исключительно "белая" и регулярно увеличивается. Так, с июня 2023 на КС ГОК была увеличена заработная плата на 12-16 % по рабочим специальностям, и на 5-12 % руководителям и специалистам. То есть, упор сделан на рабочие профессии.

Не секрет, что сегодня многие отрасли, и металлургическая в том числе, испытывают дефицит трудовых ресурсов. Поэтому мы стремимся создать людям достойные условия труда, которые включают в себя не только конкурентную заработную плату, но и достойный социальный пакет (годовую премию, поощрение работников к праздникам, доплату на питание, оплату проезда и т.д.). В последнее время активно развиваем корпоративную культуру (проводим спортивные соревнования, различные конкурсы). На всем выше перечисленном мы не намерены останавливаться и продолжаем внедрять, реализовывать и развивать новые проекты социального направления.

— И при этом все равно существует дефицит кадров?

— Это не исключительно наша, это общая проблема. Квалифицированных специалистов, особенно на Дальнем Востоке, всем не хватает. Это связано с комплексом факторов. В макрорегионе строятся новые объекты инфраструктуры, промышленные предприятия разных сфер деятельности, в том числе горно-обогатительные комбинаты, некоторые из которых уже в стадии запуска. Это накладывается на общую демографическую ситуацию. Многие годы с востока страны шла утечка людей. Сегодня нам нужны представители различных профессий, уровня образования и степени подготовки.

Мы не сидим сложа руки, а решаем проблему. На базе учебного центра, действующего на ГОКе, около 500 человек ежегодно получают новую профессию или повышают свою квалификацию. Мы часто принимаем людей без опыта и самостоятельно доводим их до уровня квалифицированных работников.

 Активно сотрудничаем с учебными заведениями ЕАО. У нас проходят преддипломную практику студенты Облученского колледжа, обучающиеся на обогатителей и ремонтников горного оборудования. В Приамурском государственном университете им. Шолом-Алейхема г. Биробиджана по инициативе нашего предприятия и за счет средств КС ГОК с 2017 года ведется обучение по специальности "Обогащение полезных ископаемых". Мы целенаправленно набираем ребят (выпускников 11-х классов ЕАО), желающих работать и строить свой дальнейший карьерный рост в КС ГОК, в процессе обучения платим им стипендию, ряд наших ведущих специалистов преподают у них профильные дисциплины. Из трех выпусков 2020-2022 учебных годов наше предприятие получило 16 готовых к работе специалистов очной формы обучения и 22 специалиста заочной формы обучения. Все они трудоустроены и некоторые из них уже работают руководителями среднего звена. Думаем на следующий год продолжить сотрудничество с университетом и открыть еще одну группу, чтобы учить в ней будущих механиков.

— Металлургия все-таки всегда была профессией мужчин. Может, из-за этого еще сложности с обеспечением кадрами?

— Металлургическое производство — достаточно сложная сфера деятельности. Тут зачастую требуются не только знания и умения, но и физическая сила. Однако на нашем производстве достаточно задач, с которыми женщины справятся так же хорошо, как и мужчины, а то и лучше. У нас есть профессии, в том числе и на основном производстве, на которых женщины могут успешно реализоваться и строить карьеру.

— Кто является сегодня основным потребителем продукции комбината?

— Потребители наши находятся и внутри страны, и за её пределами. В Китае работают наши многолетние партнеры, приобретающие большую часть производимого концентрата. Наши партнеры — это крупная компания мирового уровня по объему производства стали. У нас с ними долгосрочные взаимоотношения, и мы рассматриваем возможность дальнейшей синергии в будущем.

В то же время мы стремимся увеличить объемы продукции для поставок внутри страны. Например, предприятиям угольной отрасли, которые используют наш концентрат при обогащении угля.

— С самого начала строительства ГОКа говорили о том, чтобы начать здесь не только производство концентрата, но и чистого железа. Это когда-нибудь случится?

— Металлизация концентрата? Идея все еще остается актуальной, но ее реализация связана с несколькими ограничениями:

Во-первых, нужен газ. И если раньше появление газопровода в ЕАО было где-то за горизонтом планирования, то теперь ситуация меняется. В этом году на Петербургском международном экономическом форуме (12+) губернатором области было подписано соглашение с ООО "Газпром инвест" о разработке программ развития газоснабжения и газификации области.

Во-вторых, для металлизации необходимо более высокое качество выпускаемого нами концентрата: нужно повышать содержание в нем железа. Повысить его можем, если введем в процесс обогащения руду с нашего Гаринского месторождения, которое расположено в Амурской области. Но тогда необходима железнодорожная ветка, перемычка между БАМом и Транссибом.

В-третьих, понадобится совершенная технология для нового передела, выбором которой мы продолжаем заниматься. 

Вопрос следующего передела на базе КС ГОК требует большого объема дополнительных мероприятий, в рамках которых мы проводим работу с нашими партнёрами, РЖД, Газпром и т.д.