13 декабря 2023. В Роструде рассказали, в каких случаях граждане, отработавшие всего полгода имеют право получить отпускные за весь год.
Как напоминают в Роструде, при увольнении каждому работнику положено выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска по ст. 127 ТК РФ.
При этом рабочий год составляет 12 полных месяцев и в отличие от календарного года исчисляется не с 1 января, а со дня поступления человека на работу к конкретному работодателю.
Если отработать 11 месяцев, должны выплатить компенсацию за полный рабочий год.
Полную компенсацию обязаны выплатить и тем, кто отработал от 5,5 до 11 месяцев, если гражданин увольняется по одной из указанных причин:
— вследствие ликвидации предприятия или его отдельных частей, сокращения штатов, реорганизации или временной приостановки работ;
— в связи с поступлением на действительную военную службу;
— в результате выяснившейся непригодности к работе.
В остальных случаях компенсация будет пропорциональна отработанному времени.