30 мая. Старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева дала разъяснения по поводу дополнительных дней оплачиваемого отпуска. Их могут получить работники вредных производств или с ненормированным графиком, педагоги, работающие на Крайнем Севере, а также заработавшие дополнительный отпуск за выслугу лет россияне, соообщает ИА EAOMedia со ссылкой на РИА Новости (18+).
На дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска могут рассчитывать те, кто трудится на производствах, в условиях, вредных для здоровья, а также официально имеющие ненормированный рабочий день. Для работников с вредными и опасными условиями труда продолжительность такого отпуска составляет не менее семи дней, и не менее трех для работников с особым характером работы", — сказала Голубева.
По ее словам, официально трудоустроенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, могут рассчитывать на дополнительный отпуск в 40 дней. Работодатель может сам установить дополнительные дни отпуска для своих сотрудников, учитывая свои финансовые и производственные возможности.
Педагогам, руководителям, работникам общеобразовательных организаций, а также воспитателям, музыкальным руководителям, работающим с детьми дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья, полагается отпуск в 56 дней. Воспитателям, музыкальным руководителям, работающим с обычными детьми дошкольного возраста, — 42 дня", — уточнила эксперт.
Согласно Голубевой, некоторые педагоги имеют право на отпуск продолжительностью до одного года не реже чем раз в десять лет непрерывной работы. На более длинный отпуск в 31 день могут рассчитывать несовершеннолетние, работники с инвалидностью на отпуск в 30 дней, занятые на сезонных работах — на два дополнительных дня за каждый месяц работы. Космонавты, инструкторы-космонавты и кандидаты в космонавты имеют право на отпуск в 45 дней и 30 дней после полета в космос.
Гражданским служащим предоставляется основной оплачиваемый отпуск в 30 дней и дополнительный от одного до десяти дней за выслугу лет. Военнослужащим по контракту в зависимости от выслуги лет положены следующие отпуска: менее 10 лет — 30 дней, 10 лет и более — 35 дней, более 15 лет — 40 дней, более 20 лет — 45 дней", — добавила Голубева.