Этап тестирования для участников кадровой программы Доблесть Хингана стартует 5 апреля 

Этап тестирования для участников кадровой программы Доблесть Хингана стартует 5 апреля 
Тематическое фото
Фото: правительство ЕАО

3 апреля. Президент России Владимир Путин поставил задачу активно вовлекать участников и ветеранов специальной военной операции в политическую, административную и экономическую жизнь всей страны и каждого региона в частности. Базовое направление работы — профессиональное обучение и трудоустройство ветеранов и участников СВО. 

Для этого в автономии запущен региональный кадровый проект "Доблесть Хингана" (6+) — продолжение федеральной программы "Время героев" (6+). 

Накануне в ЕАО завершился прием документов. Для участия в региональной кадровой программе зарегистрировались более 250 защитников Отечества. 

5 апреля для них начнется следующий этап — тестирование, по результатам которого будет сформирован состав участников образовательной программы. 

Чтобы обеспечить максимальную прозрачность и открытость отбора в программу и объединить вокруг нее ведущие интеллектуальные и профессиональные ресурсы региона, в ЕАО был создан Общественный совет, который возглавляет врио губернатора Еврейской автономной области Мария Костюк. 

"Заданный Президентом курс на формирование новой команды управленцев из числа участников СВО уже подтвердил свою эффективность — выпускники федерального проекта "Время героев" получают ответственные назначения, а проходящие обучение курсанты демонстрируют действительно профессиональный и неравнодушный подход к делу. Участники и ветераны специальной военной операции — пример смелости, силы, ответственности. В трудный час они встали на защиту своей Родины. И мы сделаем все возможное, чтобы наши Герои достойно продолжали свое служение и уже в мирной жизни приближали нашу общую Победу!", — пишет Мария Костюк в своем телеграм-канале (18+).

Профессиональная переподготовка стартует в июне. Обучение, предполагающее промежуточную аттестацию, будет вестись по четырем практико-ориентированным модулям. Также предусмотрена разработка программы индивидуальных треков развития для каждого участника и стажировка под руководством наставников от органов государственной власти региона. 

По итогу обучения участникам кадрового проекта предстоит презентовать и защитить собственный проект.

Смотрите полную версию на сайте >>>