Ключевой вызов современного рынка труда — системный и неоднородный дефицит кадров: в одних регионах и профессиях рынок сбалансирован, в других сохраняется острый кадровый дефицит. По данным Авито Работы, на платформе по количеству опубликованных вакансий по-прежнему лидируют рабочие и линейные профессии: сварщики, монтажники, водители грузового транспорта и спецтехники, сотрудники складов. Заметную динамику роста показывают вакансии для ряда рабочих специалистов и массовых сотрудников: промышленные альпинисты (+141% за год); слесари МСР (+130%); операторы ПВЗ (+99%); механики (+98%); мастер-приёмщик (+96%). Число опубликованных на платформе резюме растет (+49% за год), при этом растут и зарплатные ожидания кандидатов (+17%).
Как отмечают эксперты, чтобы конкурировать за наиболее востребованных кандидатов, работодателям необходимо знать, что предлагают на рынке другие компании (не только зарплаты, но и другие условия), какие направления востребованы и в каких регионах (если бизнес намерен масштабироваться), как привлечь кандидатов и какие ресурсы потребуются. Авито Работа открыла доступ к мониторингу рынка труда с тремя основными показателями: спрос и предложение на рынке труда; заработная плата; обстановка на рынке по группам профессий (“офисные и другие” и “рабочие, линейные, такси и транспорт”).
"Работодателям важно принимать решения, опираясь на фактические данные по рынку — от уровня конкуренции до распределения зарплатных предложений. Это позволяет гибко настраивать условия вакансий и быстрее находить кандидатов в разных сегментах", — комментирует Антон Уваров, управляющий директор Авито Работы.