2 марта 2015. Врио губернатора Еврейской автономной области Александр Левинталь во время своей первой пресс-конференции в новом качестве рассказал о том, что состав регионального правительства необходимо в какой-то мере изменить. Немаловажным фактором здесь является возраст некоторых сотрудников. Однако стоит ли привлекать к работе кадры из других регионов, покажет время, сообщает корр. ИА ЕАОmedia.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Временно исполняющим обязанности губернатора ЕАО назначен Александр Левинталь
Врио главы ЕАО Александр Левинталь будет участвовать в выборах губернатора области осенью
Александр Левинталь обозначил свои позиции в качестве главы ЕАО
губернатор ЕАО
Автор фото: Леонид Якимов
Кадровый вопрос очень важен. Я прекрасно понимаю, что в одиночку регионом управлять невозможно. Поэтому, безусловно, нужна некая команда, которая будет понимать задачи, которая будет понимать, как их реализовывать. Поэтому, безусловно, формирование команды – это один из первоочередных шагов, которые необходимо предпринять сейчас.
С другой стороны, я не сторонник каких-то революционных движений в духе: "Я сейчас приеду. Свою команду привезу. Мы всех разгоним и научим всех работать". Мой подход заключается в следующем. Я многих людей здесь знаю уже не один год. Мы уже пересекались и работали с Гожим, с другими замами по экономике и социальным вопросам. Сейчас мы проводим собеседования с каждым человеком. Смотрим, чем они занимаются, какие видят проблемы, какие получены результаты.
После того, как я проведу все эти собеседования, я пойму общую ситуацию. Возможно, придется структуру немного поменять. В любом случае будут какие-то кадровые изменения, может быть функционально, может быть по людям. Но пока ни с кем из хабаровчан переговоры я не вел. Через некоторое время я составлю первое представление и, возможно, придется пригласить кого-нибудь из Хабаровска. Честно говоря, мне уже три-четыре звонка из Москвы поступало. То есть люди из Москвы готовы ехать работать сюда.
Поэтому посмотрим по людям - где нужно усиление. В правительстве есть ряд людей уже в определенном возрасте. То есть хочешь-не хочешь, но они будут уходить. Уже по этому критерию команду необходимо где-то менять – или из местных находить или кого-то привозить. Это будет определяться исходя из возможностей. Поэтому я не ставлю задачу привлекать сюда кого-то из Хабаровска.
Моя идеология – максимально найти людей на месте. Это вопрос вхождения. Человеку изнутри проще адаптироваться. Хотя есть другая опасность – если человек старой формации и привык работать в одной колее, то задавая новый вектор движения он, возможно, не сможет из нее выйти. Поэтому порой бывает, что проще научить кого-то нового.
В какой-то степени команда будет изменяться. Будут ли это местные или приезжие люди покажет время.