1 сентября 2016. Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел аналитику вакансий и резюме и составил подборку основных новостей на рынке труда Дальнего Востока. Отмечено, что количество вакансий продолжает расти. Помимо того, что уже достигнут докризисный уровень по количеству предложений, средний рост предложений этим летом составил +16% к данным прошлого года, сообщает ИА ЕАОMedia менеджер по маркетингу и связям с общественностью HeadHunter Дальний Восток Софья Леонова.
Есть сферы, где рост предложений значительно опережает рыночные. Например, в сфере "Закупки" вакансий стало больше на 174%, "Государственная служба" +155%, "Автомобильный бизнес" +117%
Ряд сфер отстают от общей динамики.Например, в нашем регионе "отстающими" сферами от общей динамики стали: "Домашний персонал" -73%, "Страхование" -73%, "Медицина, фармацевтика" -37%.
Отмечено снижение зарплат.Аналитики проекта HeadHunter "Банк данных заработных плат", обладающего данными по актуальным зарплатам в компаниях, изучили свою базу и выяснили, что среднее изменение заработных плат с начала года составляет от -1% до -2%. При этом самое большое изменение вознаграждения зафиксировано у руководителя подразделения (-3,6%). В то же время у работников без подчиненных заработные платы изменились не так заметно, в пределах одного процента.
На 23% увеличилось количество предложений, доступных для людей с ограниченными возможностями по сравнению с летним периодом 2015 года. Чаще всего эти предложения встречаются в сферах: "Банки", "Продажи", "Начало карьеры", "Административный персонал" и "Наука и образование".
Соискатели выбрали тактику пассивного поиска.Количество резюме активных соискателей прирастает медленнее, чем год назад, например, летом рост составил всего 12%. Активней всего размещали резюме представители сферы "Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты" +47% к прошлому году.
Снизился конкурс на одно предложение.Так, еще весной на одно предложение на рынке претендовало около четырех соискателей, то летом эта цифра снизилась до трех. Самыми конкурентными сферами стали "Государственная служба" (10 резюме на одно вакантное место) "Юриспруденция" (шесть резюме на одно предложение), "Высший менеджмент" и "Бухгалтерия, управленческий учёт, финансы предприятия" (пять соискателей на место).
Исследование проводилось в августе 2016 года.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Горбатиться на второй работе приходится многим жителям ЕАО, чтобы не сложить зубы на полку
Форменное издевательство: подчиненных нередко лишают отпуска горе-наниматели из ЕАО
Четверть дальневосточников боится "вылететь" с работы – жители ЕАО не исключение