14 декабря 2016. Служба исследований сайта по поиску работы и подбору персонала HeadHunter провела опрос и выяснила, что приближающийся новогодний корпоратив — приятное, радостное и ожидаемое событие далеко не для всех работников ЕАО. Такие и подобные праздники посещают 74% респондентов. Некоторые при этом отмечают, что руководители компаний на корпоративах порой перебирают с алкоголем, дерутся, пристают к женщинам и в целом ведут себя некорректно, сообщили ИА ЕАОMedia в пресс-службе HeadHunter.
"Корпоратив – это уже не работа, но еще и не праздник, поэтому не стоит отказываться от его посещения без действительно уважительных причин. Ведь именно в результате отказов создается впечатление нелояльности сотрудников к компании, корпоративным ценностям и начальству. Однако неправильное поведение на корпоративе может надолго подорвать имидж хорошего сотрудника", — говорит Софья Леонова, руководитель пресс-службы Headhunter Дальний Восток.
При этом особое внимание сотрудники уделяют поведению своего руководства. На вопрос "Были ли случаи, когда глава компании вел себя некорректно?", большинство респондентов (75%) ответили "Нет, все прошло гладко с его/ее стороны". Однако 6% ответили, что начальник "перебрал с алкоголем и вел себя неприлично". Ровно столько же участников опроса заметили, что их руководитель общался только с топами и игнорировал рядовых сотрудников. Некоторые же (4%) обиделись на то, что "начальник не поблагодарил коллег за хорошую работу в уходящем году". Некоторым участникам опроса корпоратив запомнился тем, что руководитель отмечал всех, кто "сильно расслабился", а потом применял к ним санкции.
Среди опрошенных были и те, у кого глава компании "давал всем сотрудникам клички", "дрался с охраной клуба", "приставал к женщинам" или "устраивал совещания".
Однако, как бы ни вел себя глава компании, большинство сотрудников (57%) не изменили своего мнения о нем. Лишь 6% опрошенных отметили, что после новогоднего корпоратива отношения с руководством ухудшились настолько, что пришлось уволиться.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Работодатели ЕАО снизили предлагаемые зарплаты до 33 тысяч рублей
Большинство работников в компаниях ЕАО в курсе, какую зарплату получают их коллеги
Нежелание работодателей повышать зарплату – главная причина увольнения сотрудников в ЕАО
