Спрос на рабочий персонал значительно вырос в ЕАО – HeadHunter

При этом конкуренция в этой профессиональной сфере значительно ниже, чем по рынку
Рабочие
Фото: Александр Хитров, ИА PrimaMedia

11 мая 2017. В ЕАО заметно вырос спрос на специалистов следующих сфер: "Инсталляция и сервис", "Строительство, недвижимость" и "Рабочий персонал. По данным сайта по поиску работы и персонала HeadHunter, динамика предложений в данных областях по сравнению с прошлым годом увеличилась почти вдвое, сообщила ИА ЕАОMediaруководитель пресс-службы HeadHunter по Дальнему Востоку Софья Леонова. При этом отмечается, что конкуренция в названных профессиональных сферах среди соискателей значительно ниже, чем по рынку.

Например, в "Производстве" конкуренция этой весной составляет одно резюме на одно предложение. Аналогичную картину можно наблюдать и строительстве, в сфере добыча сырья, рабочий персонал. Для сравнения, в ЕАО на одно предложение сегодня приходится 4,7 резюме.

"Почему именно в этих сферах мы наблюдаем такой значительный рост? Тут можно отметить, что ситуация закономерна: года назад многие компании данных сфер все еще пребывали в тревожном ожидании, и вакансий открывалось не много, — комментирует Софья Леонова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Дальнему Востоку. – Какую еще тенденцию общероссийского рынка труда мы видим в ЕАО? Это стабильный рост спроса на рабочих. Поиск специалиста на "рабочую" должность — это проблема для многих работодателей. Популярность среднего профессионального образования в 2000-х была очень низкой. Отсюда — недостаток квалифицированных кадров.

Кроме этого, часто с рабочей должностью ассоциируются плохие условия труда, низкая зарплата, бюрократизм, поэтому "офисная" работа кому-то кажется более привлекательной. При этом квалифицированный рабочий, в отличие от офисного персонала, не испытывает трудностей на рынке труда: по вакансиям мы видим, что есть компании, готовые предложить хорошую зарплату. В любом случае, если конкуренция низкая, то соискатели будут выбирать, а работодатели — бороться за их внимание всеми способами. Сегодня рабочие региона в таком выигрышном положении".

ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:

Опоздать на работу – не вопрос: регулярно "задерживается" треть опрошенных жителей ЕАО

"Заниматься детьми труднее, чем работать": итоги опроса HeadHunter среди жителей ЕАО

Выше лишь в Москве и Петербурге: самые большие в РФ зарплаты отмечены в четырех городах ДВ

Смотрите полную версию на сайте >>>