Александр Мацанов: В ЕАО серьезная проблема укомплектования лечебных учреждений кадрами

ЕАО - один из субъектов, где проблема укомплектования лечебных учреждений кадрами стоит наиболее остро, считает начальник управления здравоохранения правительства области Александр Мацанов. В интервью корреспонденту газеты "Биробиджанер Штерн" Вере Павловой он рассказал о том, как решается кадровая проблема в учреждениях здравоохранения области, сообщает ИА ЕАОmedia.

Александр Мацанов , Тематическая иллюстрация. Фото: Автор фото: Юлия Пушкина, PrimaMedia

- Какие цели вы ставили, придя на эту должность?

- Есть перспективные цели, на длительный период, и те, которые надо решать каждый день или в ближайшее время. Если говорить о перспективных, то это укомплектование лечебных учреждений кадрами. ЕАО - один из субъектов, где эта проблема стоит наиболее остро. Ее решение тоже можно разделить на две части -  на перспективу, то есть работа с медицинскими вузами Хабаровска и Благовещенска;  с Минздравом, чтобы нашей территории выделили квоты на целевой набор в эти вузы, наконец, профориентационная работа со школьниками.

Кстати, в этом году мы такую работу провели, нам увеличили квоту до 35 бюджетных мест. Но конкурс составляет два человека на место, и чтобы поступило 35 человек, заявлений должно быть 70. Нам удалось  привлечь 48 выпускников.

Если говорить о сегодняшнем дне, мы приглашаем докторов, живущих в других субъектах РФ, ехать к нам работать. Результаты этого уже есть. Направлений в работе  с кадрами немало - это повышение квалификации, сертификация, категорирование.

У нас есть  областная программа "Кадры", в которую мы в прошлом году попытались включить все эти вопросы, мы по ней работаем. Есть подпрограмма "Кадры" в федеральной программе развития здравоохранения, мы участвуем в ней. Это касается учебы кадров, участия в различных симпозиумах, конгрессах, которые проводит Минздрав. В прошлом году, например, на конгрессы ездили наши специалисты по кардиологии и онкологии. 

Руководители области решают кадровую проблему - стали создавать привлекательные условия, проблема начала решаться. Просто этим надо заниматься планомерно. В этом году мы провели дни открытых дверей в областной и детской областной больницах, с помощью МЧС организовали видеовстречи со школьниками районов. Планируем открыть медицинский класс в  Биробиджане. Если мы будем и дальше работать так последовательно, то поправим ситуацию. У нас укомплектованность 22,5 на 10 тысяч населения, это примерно на треть меньше нормы. 

Любые вопросы, связанные со здравоохранением,  руководители области решают в пользу здравоохранения. 

- Когда вы зовете докторов из других территорий,  что-то им предлагаете? 

- Конечно! Правительство и Законодательное Собрание области принимают определенные меры для привлечения специалистов из других субъектов - это предоставление наемного жилья, оплата  съемного жилья,  выделение средств для приобретения квартир в ипотеку, выплаты подъемных врачам, предоставление мест в детских садах для детей, земельных участков и др. 

- Пациенты зачастую бывают недовольны качеством медицинской помощи, врачей не устраивает уровень оснащенности больниц. А как дела обстоят на самом деле?

- Качество медицинской помощи связано в том числе и с квалификацией медицинских кадров, и с наличием современного оборудования, и с условиями оказания медицинской помощи, и наличием стандартов. В этом году планируем приобрести четыре машины скорой медицинской помощи за счет  государственной программы развития здравоохранения ЕАО. Получим лабораторное оборудование для центра СПИД и кожно-венерологического диспансера. В рамках  федеральной программы борьбы с туберкулезом  приобретены компьютерный томограф, лабораторное диагностическое  и ультразвуковое оборудование для постановки своевременного диагноза и раннего выявления туберкулеза. В этом году начнет поступать оборудование для онкологического диспансера. 

Хочу заметить, что чем выше  уровень оказания медицинской помощи в регионе, тем выше потребности населения. Когда-то не хватало рентген-аппаратов, сейчас их достаточно. Когда-то был один томограф, сегодня их два, будет четыре. Был один аппарат УЗИ, сегодня они есть в каждом лечебном учреждении. Появляется новое оборудование, это нормальный процесс. Потребности растут, но и возможности  тоже, хотя не всегда одно соответствует другому. 

В этом году должны закончить строительство Облученской районной больницы. Недавно губернатор Александр Винников проводил большое совещание на этом объекте. Там великолепное здание, прекрасные условия для медиков и пациентов,  хорошее медицинское оборудование, персонал обучается работать на нем. Больницу планируется сдать к 1 сентября. До этого времени нужно решить все вопросы, в том числе по кадрам, медицинскому оборудованию, обучению, хозяйственные. 

Большие средства вложены в окончание строительства, укомплектование медицинским оборудованием, а также на жилье для врачей. Администрация Облучья планирует выделить шесть квартир. Есть договоренность со специалистами, которые готовы приехать сюда работать. Продолжим работу над укомплектованием кадрами этой больницы.

- Как вы оцениваете  имеющийся кадровый потенциал здравоохранения области? 

- В  ЕАО 450 врачей, среднего медицинского персонала - около 900 человек, в большинстве своем это хорошие профессионалы. Об этом свидетельствует и процент категорийности. Каждый год достаточно большое количество врачей проходит обучение, ежегодно проводится переподготовка среднего персонала на базе областного медицинского колледжа. 

- Если говорить о престиже профессии медика, то не в последнюю очередь это заработная плата. В нашей области, если верить статистике, средняя заработная плата врачей выше, чем средняя по экономике. Это так?  

- Да. Но при этом надо учитывать среднюю заработную плату при работе на ставку. Сегодня сложилась такая ситуация, что наши медицинские работники работают с большой нагрузкой. Тут два аспекта - с одной стороны, у врача есть возможность заработать, с другой - есть пределы возможностей врача, в том числе и физические, и моральные. Сегодня на первый план выходят моральные проблемы. Немало таких специалистов, которых мы просим работать с дополнительной нагрузкой из-за того, что не хватает докторов практически по всем специальностям.

Используем  такую форму работы, как выезды бригад врачей в  села для проведения диспансеризации. В каждой центральной районной больнице  созданы бригады врачей, которые выезжают в ФАПы, врачебные амбулатории. Передвижная мобильная техника, которая имеется в противотуберкулезном диспансере, также выезжает в районы области. Мы приобрели еще один передвижной флюорограф, который прошел проверку. Он тоже будет ездить по селам, в том числе для проведения диспансеризации и проведения профилактических осмотров.

В помощь привлекаем  амбулаторию на колесах - это железнодорожный состав, который дважды в год ездит по территории Смидовичского и Облученского районов. Готовим заявку, чтобы в третьем-четвертом кварталах года нам дали поезд "Матвей Мудров" с врачами разного профиля. В дальнейшем от активности органов местного самоуправления, учреждений здравоохранения и самих жителей зависит результат этих обследований. Благодаря профилактическим осмотрам удается выявлять заболевания, в том числе на ранних стадиях.

15 июня отмечается День медицинского работника. Я хочу поздравить всех медицинских работников области с профессиональным праздником, пожелать им в первую очередь крепкого здоровья. Многие наши врачи, средние медработники работают с достаточно большой нагрузкой. Чтобы ее выдержать, чтобы работа была в радость, надо самим быть здоровыми.

Напомним, первый этап ежегодного областного конкурса "Лучший врач года" начался в ЕАО. К участию в допускаются медики, стаж работы которых по специальности составляет не менее 10-ти лет, при этом не менее трех лет – в областных государственных учреждениях здравоохранения, которые выдвигают конкурсанта. Не исключена возможность и самовыдвижения.