По новому пенсионному закону с 2015 года главную роль будут играть продолжительность стажа и размер заработной платы. Чем больше стаж и заработок, тем выше пенсия. О порядке начисления пенсий, вступающем в силу с 1 января 2015 года, в интервью корреспонденту газеты "Биробиджанер Штерн" Вере Павловой рассказал управляющий отделением Пенсионного фонда России в ЕАО Виктор Тугаринов, сообщает ИА ЕАОmedia.
Виктор Тугаринов , Тематическая иллюстрация. Автор фото: Издательский дом Биробиджан
- Если человек уйдет на пенсию с 1 января 2015 года, как она ему будет начисляться?
- Тем, кто обратится за назначением пенсии в 2015 году, основной расчет будет произведен по нормам старого законодательства, потому что основные пенсионные права приобретены до 2015 года. Так, если он обратится за назначением пенсии 30 января, то ему будут начислять пенсию по старому законодательству до 1 января, а с 1 по 30 января 2015 года - уже по новому. Трудовые периоды будут суммироваться. В чистом виде пенсию по-новому будут получать только те, чей трудовой стаж начнется в 2015 году.
- Сегодня главную роль при начислении пенсии играет размер страховых взносов. Какой фактор будет решающим при начислении пенсии по-новому?
- По новому пенсионному закону с 2015 года главную роль будут играть продолжительность стажа и размер заработной платы. Чем больше стаж и заработок, тем выше пенсия. Стаж будет учитываться с первого дня работы до наступления пенсионного возраста. Кроме страхового стажа, в законе есть такое понятие, как нестраховые периоды - уход за детьми, служба в армии и др. Они есть и в сегодняшнем законодательстве, но в новом меняется подход к подсчету.
За первого рожденного ребенка берется в расчет коэффициент 1,8, за двоих - 3,6, за третьего и последующих детей - 5,4. За службу в армии добавляется коэффициент 1,8.
Пенсионный капитал, начиная с 2015 года, будет учитываться не в рублях, а в индивидуальных пенсионных коэффициентах, которые в обиходе называют баллами. При назначении пенсии их суммируют и переводят в рубли. Необходимое количество баллов, как минимум 30, можно заработать за 30 лет трудового стажа при зарплате не менее одного минимального размера оплаты труда (МРОТ) или за 15 лет трудового стажа при зарплате не менее двух минимальных размеров оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда растет ежегодно и устанавливается Правительством РФ. Сегодня он составляет 5 641 рубль, через несколько лет будет иметь другое значение.
Человек, достигнув пенсионного возраста, может выбирать - обращаться ему за назначением пенсии или продолжить свою трудовую деятельность, не обращаясь за назначением, и таким образом существенно увеличить ее размер. То есть создаются значительные стимулы для более позднего выхода на пенсию. По новым правилам обращаться за назначением трудовой пенсии по старости позже общеустановленного пенсионного возраста будет выгодно. За каждый год более позднего обращения страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты.
Если работник имел заработную плату не выше одного МРОТа, ему есть смысл получать пенсию и продолжать работать. Тот, у кого высокий заработок, может несколько лет (как он решит сам) не обращаться за назначением пенсии, а продолжать трудиться.
- Сохранятся ли в новом законе ежегодные перерасчеты пенсии для работающих пенсионеров?
- Да, так же как и ежегодные индексации пенсий. Те, кому пенсия уже назначена или будет назначена до 1 января 2015 года, будут получать ее в установленном размере с учетом ежегодной индексации не ниже уровня инфляции. Пенсионный капитал пересчитываться в сторону уменьшения не будет.
- Что должны знать о новом пенсионном законодательстве вступающие в трудовую жизнь молодые люди, которые имеют маленький официальный заработок либо вообще официально не трудоустроены, хотя зарплату получают?
- Наши специалисты объясняют юношам и девушкам, что пенсионная реформа в первую очередь касается именно их. Они должны знать, что пенсию им назначат, если страховой стаж будет не менее 15-ти лет, но ее размер во многом будет зависеть от сегодняшней жизненной позиции. Кстати, по действующему законодательству пенсию назначают, если мужчина или женщина достигли соответствующего возраста и имеют страховой стаж не менее 5-ти лет.
Вступающие в трудовые отношения молодые люди должны понимать, какие условия будут существенными при наступлении пенсионного возраста. Это, во-первых, стаж с первого дня работы, официальная заработная плата. Важно, чтобы ее размер был достаточно высоким.
- Об изменении пенсионного возраста речь не идет?
- Сегодня мы четко знаем, что пенсионный возраст каким был, таким и остается - 55 лет для женщин, 60 - для мужчин. Уже более полувека пенсионный возраст в России самый низкий в мире.
Выбрать страховую или накопительную пенсию может только сам будущий пенсионер. Работодатель перечисляет на лицевой счет каждого гражданина в Пенсионном фонде страховые взносы в размере 22%. Это не личные накопления гражданина, а взносы работодателя. Будущие пенсионеры 1967 года рождения и моложе при желании могут 6% взносов направить на накопительную часть трудовой пенсии, остальные 16% - на страховую часть. В этом случае ровно на шесть процентов будет меньше страховая часть их трудовой пенсии.
Накопительной частью трудовой пенсии можно распорядиться, доверив ее одному из негосударственных Пенсионных фондов. Правда, в этом случае надо следить за рейтингами фондов, то есть быть финансово грамотным человеком. Можно самостоятельно пополнять сумму, идущую в расчет накопительной части пенсии, за счет своих личных средств. С другой стороны, страховая часть пенсии два раза в год индексируется государством, а судьба негосударственных Пенсионных фондов и размещенных на их счетах средств пенсионных накоплений зависит от стабильности финансовых рынков. Так что страховая или накопительная - личный выбор каждого.
Жители области имеют возможность задать вопросы, касающиеся нового пенсионного законодательства, и получить ответы на них через интернет-приемную отделения. Вопросов пока немного, приведу типичный: "Скажите, какой у меня будет размер пенсии, если мне ее назначат в 2015 году?" Мы не делаем предварительных расчетов, их сделают индивидуально при обращении за назначением пенсии. Для предварительных расчетов мы рекомендуем воспользоваться пенсионным калькулятором - он есть на сайтах Пенсионного фонда и Минтруда.
Наши специалисты выходят в коллективы, проводят беседы. Первые, с кого мы начали, были педагоги. Воспитатели, преподаватели - это наиболее заинтересованная категория работников, потому что они уходят на пенсию досрочно, и внимательно относятся к каждому месяцу своего стажа.
Нетрадиционные формы информационной работы мы тоже используем - когда в Биробиджане отмечался День молодежи, наши специалисты вышли в городской парк культуры и отдыха и развернули пенсионный калькулятор там. Желающих посчитать свою предполагаемую пенсию было немало.
Ранее ИА ЕАОmedia сообщало, что новый порядок формирования пенсионных прав и расчета размера пенсии будет введен с 1 января 2015 года.
