• 20 февраля — 6 марта 2014
  • Завершена и закрыта
  • Вопросов: 14
  • Рейтинг: 5390

Реализация новых задач в сфере занятости населения в 2014 году

 

Государственная программа "Содействие занятости населения и обеспечение безопасности труда" принята и действует в Еврейской автономной области. Данная программа предусматривает шесть направлений по реализации задач, стоящих перед службой занятости населения. В них вошли как привычные для большинства населения мероприятия по проведению ярмарок вакансий, организации общественных и временных работ, так и новые направления деятельности по организации рабочих мест для инвалидов, родителей, воспитывающих детей инвалидов. 

На вопросы об этих и других услугах в сфере занятости населения, перспективах развития и проблемах рынка труда Еврейской автономной области в интернет-конференции на ИА EAOmedia расскажет начальник управления трудовой занятости населения правительства области Инна Толстогузова.

Орфография и пунктуация участников сохранена.

  • #14. 6 марта, 10:10
    Здравствуйте! Какие возможности и виды работы предлагают центры занятости для трудоустройства инвалидов? Насколько успешно идет работа в этом направлении в области? Охотно ли принимают работодатели таких сотрудников на работу? Предоставляются ли работодателям, устроившим инвалида, льготы или какая-то поддержка?
    Мария, Биробиджан.
    • Толстогузова Инна Владиславовна
      Начальник управления трудовой занятости населения
      Здравствуйте Мария!
      Ежегодно за предоставлением государственных услуг в поиске подходящей работы в службу занятости населения обращается до двухсот незанятых инвалидов, имеющих индивидуальную программу реабилитации. Трудоустройство с учетом заключений бюро медико-социальной экспертизы составляет более 50 процентов.
      Граждане, с ограниченными физическими возможностями, относятся к категории испытывающие трудности в поиске работы.
      При трудоустройстве инвалида специалистами центра занятости населения осуществляется подбор подходящей работы, которая соответствует рекомендациям индивидуальной программы реабилитации инвалида, уровню профессиональной подготовки, опыту, полученному им на прежнем месте работы, состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
      Законом области от 24.02.2005 № 452-ОЗ «О размере квоты для приёма на работу инвалидов на территории Еврейской автономной области» (с изменениями от 30.10.2013 № 387-ОЗ) определено, что организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов от среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек, устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в размере трех процентов среднесписочной численности работников.
      В 2014 году в рамках государственной программы «Содействие занятости населения и обеспечение безопасности труда» на 2014 – 2016 годы, предусмотрено мероприятие - содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащеные) для них рабочие места. Затраты работодателю на оборудование одного специального рабочего места возмещаются по фактически понесенным расходам, но не более 69,30 тысяч рублей.
      Рабочие места, оснащенные оборудованием для трудоустройства на них инвалидов, работодатель обязан сохранять не менее трех лет после ввода их в эксплуатацию и трудоустройства на них инвалидов.
      С 2010 года на территории Еврейской автономной области оборудовано (оснащено) 58 таких рабочих мест для инвалидов.
  • #13. 3 марта, 02:07
    Инна Владиславовна, здравствуйте! Как меняется (и меняется ли) с годами перечень самых востребованных работодателями специальностей? Появляются ли в списке вакансий новые профессии, или он всегда стабилен? Что могут предложить центры занятости тем, кто готов обучиться новой специальности?
    Оксана, Биробиджан.
    • Толстогузова Инна Владиславовна
      Начальник управления трудовой занятости населения
      Добрый день Оксана!

      Показатели рынка труда, в том числе и потребности предприятий в рабочей силе постоянно находятся в динамике. Регистрируемый рынок труда в целом отражает основные тенденции в развитии экономики области, ее структурные изменения – отраслевые, профессионально-квалификационные и другие.
      В качестве примера изменения структуры потребности предприятий в рабочей силе на рынке труда можно привести ситуацию с инженерами. В советский период в ЕАО промышленность была одним из основных работодателей для граждан. В девяностые годы сокращается количество занятых в промышленном секторе, инженеры становятся продавцами, водителями, кладовщиками. На сегодня на рынке труда ощущается острая нехватка специалистов этого профиля.
      Если в целом анализировать структуру вакансий за последние пять лет, то она существенно не изменилась. Сохраняется преобладание рабочих профессий (80 и более процентов). Наибольшая доля вакансий в общем числе заявок на замещение свободных рабочих мест отмечена на работников строительства, сельского и лесного хозяйства, обрабатывающих производств, оптовой и розничной торговли. Наиболее востребованными являются квалифицированные работники строительных профессий (каменщик, мастер строительно-отделочных работ, плотник), тракторист, водитель, монтер пути, продавец, машинист транспортных средств и установок, электрогазосварщик. Среди специалистов высшего и среднего уровня квалификации востребованы: инженерно-технические работники, педагоги, медицинские работники.
      Согласно прогнозу социально-экономического развития Еврейской автономной области на 2014 – 2016 годы ожидается реализация капиталоемких инвестиционных проектов на территории области, таких как строительство объектов металлургического кластера, оживление промышленного производства.
      Таким образом, в Еврейской автономной области в ближайшее время появится потребность в инженерно-технических работниках, специалистах и квалифицированных рабочих горного профиля, металлургической промышленности.
      По данным российских аналитиков («Служба занятости населения» № 8 за 2013 год), в ближайшие годы самыми востребованными профессиями будут инженеры, IT-специалисты и разработчики компьютерного аппаратного обеспечения, специалисты в области нанотехнологий, электронщики и другие.
      Согласно Закону РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию предоставляется гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в случаях если:
      - гражданин не имеет квалификации;
      - невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации;
      - необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;
      - гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.
      Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости осуществляется по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда Еврейской автономной области, включенных в «Перечень приоритетных профессий (специальностей) для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования безработных граждан в Еврейской автономной области», утвержденный постановлением правительства Еврейской автономной области от 21.02.2012 № 50–пп, который меняется в зависимости от потребности рынка труда области.
      Государственная услуга предоставляется бесплатно, в период обучения выплачивается стипендия в размерах, установленных законодательством о занятости населения. Также центрами занятости населения возмещаются расходы на оплату медицинского освидетельствования перед направлением на обучение, в соответствии с перечнем профессий, требующих медицинского освидетельствования, в случае направления на обучение в другую местность – транспортные расходы по проезду к месту обучения и обратно, расходы по найму жилого помещения, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно.
  • #12. 1 марта, 07:54
    здравствуйте! С 06 ноября 2012 года состою в центре занятости на учете по сокращению. Подходящую мне работу центр занятости предложить не может. Мой возраст 53 года 4 месяца, могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию и когда?
    • Толстогузова Инна Владиславовна
      Начальник управления трудовой занятости населения
      Здравствуйте! В соответствии со статьей 32 Закона о занятости населения направление на досрочную пенсию осуществляется при отсутствии возможности для трудоустройства безработных граждан, не достигших возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющих страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет соответственно и уволенных в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
      Вместе с тем, даже при соблюдении всех выше указанных условий направление безработного гражданина на досрочную пенсию не является обязательным.
  • #11. 28 февраля, 01:07
    Добрый день! Скажите пожалуйста, какие вакансии есть для прохождения альтернативной военной службе, взамен действительной срочной в армии? И, какие места зарезервированы для осужденных на исправительные работы? Спасибо!
    • Толстогузова Инна Владиславовна
      Начальник управления трудовой занятости населения
      Добрый день!
      Вопросы, связанные с формированием банка вакансий для прохождения альтернативной гражданской службы не входят в компетенцию управления. Перечень видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу и перечень организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы, устанавливается приказом Министерства труда и социальной защиты РФ. Найти ответы на этот и другие вопросы, связанные с прохождением альтернативной гражданской службы, Вы можете на сайтах Министерства труда и социальной защиты РФ и Федеральной службы по труду и занятости в разделе «Альтернативная гражданская служба». Представители службы занятости населения области в рамках Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» принимают участие в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы.
      В настоящее время на территории Еврейской автономной области для работодателей не установлены квоты для приема на работу осужденных на исправительные работы.
  • #10. 27 февраля, 00:25
    Здравствуйте! Инна Владиславовна, как Вы относитесь к предложению губернатора Амурской области, высказанное Президенту, чтобы не платить пособие по безработице мужчинам (без ограничения по состоянию здоровья)? И без этого же, каждые полгода не выплачивается пособие безработным. Трудно ли стать официальным безработным (состоящим на учёте и получающим пособие)? Это приходишь в бюро трудоустройства, там сотрудники вываливают на стол кучу вакансий, если не по нраву. то ставят на учёт и платят пособие? И скажите, заставляет ли бюро безработных выполнять общественные работы? Спасибо!
    Владимир.
    • Толстогузова Инна Владиславовна
      Начальник управления трудовой занятости населения
      Здравствуйте Владимир!
      Решение о присвоении статуса безработного принимается центром занятости населения при предъявлении следующих документов:
      - паспорт или документ, его заменяющий;
      - трудовая книжка или документ, ее заменяющий;
      - документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию;
      - справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
      - для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
      В соответствии с постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012года № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрация безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» постановка на регистрационный учет безработных граждан не осуществляется, если в отношении зарегистрированных граждан в целях поиска подходящей работы, центром занятости населения в установленном порядке приняты решения об отказе в признании их безработными в следующих случаях:
      - отказ гражданина от 2 вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы;
      - два отказа гражданина, впервые ищущего работу (ранее не работавшего) и при этом не имеющего профессии (специальности), от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера;
      - неявка гражданина без уважительных причин в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения для подбора подходящей работы;
      - неявка гражданина в срок, установленный центром службы занятости населения, для принятия решения о признании его безработным;
      - представление гражданином документов, содержащих заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также других недостоверных данных для признания его безработным.
      Зарегистрированным гражданам в целях поиска подходящей работы и безработным гражданам центром занятости населения осуществляется подбор подходящей работы исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей.
      Подбор подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы гражданина, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях.
      В целях обеспечения временной занятости населения центром занятости населения организуется проведение оплачиваемых общественных работ.
      Участие граждан в общественных работах допускается только с их согласия. При направлении на общественные работы учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности граждан.
      Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, выплачивается пособие по безработице.
      Целевое назначение пособия по безработице состоит в предоставлении безработным гражданам временного источника дохода, размер которого должен стимулировать безработного к активному поиску работы. В связи с чем, назначение пособия в зависимости от пола считаю не целесообразным.
      Вместе с тем не должна быть утрачена адресность пособия. На мой взгляд, необходим ряд критериев, позволяющих варьировать размер пособия. Отмечу, что в рамках Государственной программы Российской Федерации
      «Содействие занятости населения» (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 ноября 2012 г. № 2149-р), одной из первоочередных задач совершенствования государственной политики в области защиты от безработицы является оптимизация критериев назначения пособия по безработице с одновременным повышением его размера до величины прожиточного минимума.
  • #9. 25 февраля, 06:01
    Я вот думаю почему все время говорится о количестве официально зарегистрированных безработных,ведь реальных в десятки раз больше. Сколько их? Посчитать то очень просто.Сергей.
    • Толстогузова Инна Владиславовна
      Начальник управления трудовой занятости населения
      Уважаемый Сергей!
      Согласно статье 7 Закона о занятости населения в Российской Федерации одним из полномочий органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения является регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан. Таким образом, служба занятости населения работает с данной категорией граждан и ведет статистический учет численности официально зарегистрированных безработных граждан. По состоянию на 26 февраля т.г. на учете в центрах занятости населения области зарегистрировано 1005 безработных граждан.
      Информация о численности экономически активного населения, занятых и общей численности безработных (применительно к стандартам МОТ) рассчитывается Росстатом ежемесячно по итогам выборочного обследования населения по проблемам занятости. Последние итоги обследования подведены по состоянию на третью неделю января 2014 года. В Еврейской автономной области 7,9 тыс. человек (9,1%) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда они классифицируются как безработные).
  • #8. 25 февраля, 03:04
    Здравствуйте, Инна Владиславовна. Не секрет, что в ЕАО многие предприятия и организации закрываются. Насколько это влияет на уровень безработицы в ЕАО? Много ли сейчас в области предприятий, где идет или планируется высвобождение работников? Специалисты каких сфер останутся без работы? По каким причинам идет высвобождение?
    Наталья, Биробиджан.
    • Толстогузова Инна Владиславовна
      Начальник управления трудовой занятости населения
      Уважаемая Наталья!
      Службой занятости населения ведётся еженедельный мониторинг процессов высвобождения работников. С начала текущего года планируют высвобождение работников по причине ликвидации или сокращения штата 69 организаций с численностью намеченных к высвобождению 690 человек, уволено с начала высвобождения 339 человек. В большей степени высвобождение проходит в сферах государственного управления и обрабатывающих производств. Основными причинами принятия решения о высвобождении работников являются: сокращение объемов производства, оптимизация численности, организационно-штатные мероприятия.
      Уровень регистрируемой безработицы на сегодня составляет 1,1 процента от численности экономически активного населения и в связи с высвобождением граждан значительно не меняется.
  • #7. 25 февраля, 05:42
    Инна Владиславовна! Какие-то разные оценки уровня безработицы у нас. Профсоюзы говорят, что безработных больше. По вашей статистике их совсем немного. Так сколько у нас в ЕАО реально безработных? По-моему их за последние годы всё больше становится. Ведь предприятия новые не появляются. Николай.
    • Толстогузова Инна Владиславовна
      Начальник управления трудовой занятости населения
      Уважаемый Николай!
      Исходя из необходимости учета безработных и принятия соответствующих государственных мер по обеспечению работой всех желающих граждан, различают:
      зарегистрированную безработицу, которая отражает количество незанятых граждан, не имеющих работы и заработка, ищущих работу, готовых приступить к ней и зарегистрированных в государственной службе занятости;
      общую безработицу (по обследованию населения по проблемам занятости) – оценочная величина, характеризующая реальное положение на рынке труда на основе периодических специальных опросов трудоспособного населения.
      По данным Росстата общая численность безработных граждан в ЕАО в ноябре-декабре 2013 г. и январе 2014г., по итогам обследования населения по проблемам занятости составила 7,9 тыс. человек (9,1% от численности экономически активного населения). В среднем за 2013 год она составила 7,3 тыс. чел.
      В государственных учреждениях службы занятости населения на конец января 2014 года зарегистрировано в качестве безработных 1,0 тыс. человек, или 1,1% экономически активного населения. В среднем за 2013 год – 1,1 тыс. человек.
  • #6. 24 февраля, 10:52
    Инна Владиславовна, отслеживает ли управление средний возраст занятых трудовой деятельностью. В каких отраслях проявляется проблема старения кадров, есть ли она? Что делается для привлечения молодежи?
    С уважением, Николай Константинович, Биробиджан
    • Толстогузова Инна Владиславовна
      Начальник управления трудовой занятости населения
      Уважаемый Николай Константинович!

      Проблема старения кадров существует. Экономика области ощущает недостаток квалифицированных кадров, в том числе и по причине того, что рабочие профессии не пользуются популярностью у молодежи. А работодателю интересен «готовый» специалист.
      Данная проблема известна службе занятости населения. Наиболее действенным способом ее решения на наш взгляд могла бы быть стажировка, когда молодому специалисту передает свои навыки наставник-профессионал, при этом через службу занятости населения осуществляется материальная поддержка молодого специалиста и оплата труда наставника.
      Такое мероприятие требует дополнительных финансовых средств, так как не входит в перечень обязательных государственных услуг в сфере занятости населения, и в 2014 году реализовываться на территории области не будет.
      Вопросы, связанные с анализом качественного состава занятого трудовой деятельностью населения, не входят в компетенцию управления трудовой занятости населения правительства области. Возможно некоторые ответы Вы найдете в Прогнозе баланса трудовых ресурсов, размещенного на сайте управления по труду правительства области.
  • #5. 24 февраля, 10:03
    Здравствуйте, Инна Владиславовна. В прошлом году я получила временную работу, как подтопленка. Продолжится ли программа в этом году? Если да, то когда стартует?
    Наталья, Ленинское.
    • Толстогузова Инна Владиславовна
      Начальник управления трудовой занятости населения
      Здравствуйте Наталья!

      Областная программа, в соответствии с которой организовывалась временная занятость граждан, пострадавших в результате крупномасштабного наводнения, в 2013 году финансировалась из федерального и областного бюджетов. Таким образом, для начала действия программы в 2014 году необходимо принятие нормативных правовых актов, а главное, выделение финансовых средств как на федеральном, так и на областном уровне.
      Предложение Еврейской автономной области продолжить действие программы в 2014 году направлено в Москву.
      При поступлении субсидии федерального бюджета службой занятости населения будет организована информационная кампания, извещающая о начале действия программы.
  • #4. 22 февраля, 01:23
    Здравствуйте! Учитывая, низкую оплату труда в Биробиджане (официальную статистику, "среднюю по больнице" я не воспринимаю), помогает ли ЦЗН найти дополнительный приработок к основному месту работы. И правильно ли сотрудники ЦЗН просто отсылают смотреть вакансии на стенде или в терминале, говоря, что мы работу Вам не ищем, а только содействуем в поиске? И актуальны ли вакансии на официальном сайте - trudvsem.ru или это "мёртвый" сайт? Спасибо!
    • Толстогузова Инна Владиславовна
      Начальник управления трудовой занятости населения
      Здравствуйте!
      Служба занятости населения может помочь в поиске дополнительной работы, для этого Вам необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства, и зарегистрироваться в целях поиска подходящей работы. На 01 февраля текущего года работодателями из 10,5 тысяч вакансий предлагаются с гибкими формами занятости более 650 вакансий, по совместительству (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, вечернее время, свободный режим работы) предлагается 75 вакансий. Просмотреть вакансии Вы можете на информационном портале службы занятости населения Еврейской автономной области (www.eaozan.ru), в сенсорных киосках расположенных в информационном зале центров занятости населения.
      Стенды и сенсорные киоски, расположенные в информационном зале центра занятости населения установлены для удобства граждан, которые желают самостоятельно получить информацию о вакансиях на предприятиях и организациях города.
      Если гражданин обратился к специалисту центра занятости населения и представил следующие документы:
      паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий,
      для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда,
      то специалист центра занятости населения обязан предоставить государственную услугу содействия в поиске подходящей работы.
      При поступлении от работодателей сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, которые являются подходящими для зарегистрированных граждан, этим гражданам в устной (по телефону) или письменной (почтовое отправление, электронная почта) форме предлагается посетить указанные учреждения для подбора подходящей работы.
      Вакансии на сайте «Работа в России»(www.trudvsem.ru) обновляются ежедневно.
      Актуальную информацию о вакансиях Еврейской автономной области Вы можете так же получать на Информационном портале службы занятости населения Еврейской автономной области (www.eaozan.ru). Там же Вы можете зарегистрироваться в личном кабинете и подписаться на рассылку вакансий.
  • #3. 21 февраля, 04:20
    Здравствуйте Инна Владиславовна!
    Огласите пожалуйста сумму затраченную на содержание управления (в том числе фонд оплаты труда) в прошедшем году и сумму освоенных денежных средств по всем программам занятости населения. Если они приблизительно одинаковы, не значит ли, что пора оптимизировать управление с целью экономии бюджетных средств?
    Благодарю за ответ.
    Владимир Владимрович.
    • Толстогузова Инна Владиславовна
      Начальник управления трудовой занятости населения
      Уважаемый Владимир Владимирович!
      В 2013 году службой занятости населения были успешно реализованы мероприятия трех областных целевых программ. Общая сумма освоенных бюджетных средств составила более 125 млн. рублей.
      Сумма, затраченная на содержание управления в 2013 году, составляет 14 процентов (в том числе 10 процентов на оплату труда) от суммы указанной выше.
  • #2. 21 февраля, 09:42
    Здравствуйте, я собираюсь уволиться с прежнего места работы. Какие вакансии есть в Центре занятости у нас вообще? Какие востребованы? Где? А если стаж работы небольшой? Алексей.
    • Толстогузова Инна Владиславовна
      Начальник управления трудовой занятости населения
      Уважаемый Алексей!

      В банке данных службы занятости населения ЕАО в настоящее время имеются сведения об 11 тыс. вакансиях, из них 73 процента не предъявляют требований к стажу.
      Наиболее востребованными являются квалифицированные работники строительных профессий (плотник, каменщик, штукатур, бетонщик, монтажник, арматурщик), тракторист, водитель, продавец, электрогазосварщик. Среди специалистов высшего и среднего уровня квалификации востребованы: инженерно-технические работники, менеджеры.
      Более подробную информацию Вы можете узнать на информационных порталах:

      www.EAOzan.ru , www.trudvsem.ru
  • #1. 20 февраля, 05:08
    Здравствуйте, Инна Владиславовна. Моему сыну 17 лет. Летом он хотел бы немного подзаработать. Подскажите, оказываете ли вы помощь в летнем трудоустройстве подростков, и что для этого нужно. Заранее спасибо. Татьяна Андреевна. Биробиджан.
    • Толстогузова Инна Владиславовна
      Начальник управления трудовой занятости населения
      Здравствуйте Татьяна Андреевна!

      В соответствии с государственной программой «Содействие занятости населения и обеспечение безопасности труда» на 2014 – 2016 годы и Административным регламентом предоставления государственной услуги «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые», службой занятости населения оказывается несовершеннолетним гражданам помощь во временном трудоустройстве в свободное от учебы время.
      Данную государственную услугу могут получить несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет.
      Документами, необходимыми для получения несовершеннолетними гражданами государственной услуги, являются:
      - заявление или согласие с предложением ЦЗН о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства.
      - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
      - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.
      Необходимо обратиться в ОГКУ ЦЗН по месту жительства в приемные часы с заявлением – анкетой, заполненной разборчиво от руки. Бланк заявления – анкеты находится в информационном зале или у специалиста ОГКУ ЦЗН.
      Подбор несовершеннолетним гражданам вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей несовершеннолетних граждан, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
      В 2013 году несовершеннолетние граждане были заняты на предприятиях города и области, подростки работали фасовщиками в сфере торговли, занимались благоустройством населённых пунктов, помогали вожатым на детских оздоровительных площадках, работали подсобными рабочими в крестьянских хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей.
ВЫБОР ЧИТАТЕЛЕЙ

© 2005—2019 Медиахолдинг PrimaMedia