Приоритетные направления деятельности регионального отделения Фонда социального страхования

Орфография и пунктуация участников сохранена.

• #12. 23 апреля, 11:40
  Уважаемая Марина Дмитриевна! Собираюсь рожать. Работаю в школе. Подскажите, пожалуйста, на какие декретные деньги и прочие выплаты я могу рассчитывать? Какие суммы положены? Наталья.
  • Семенцова Марина Дмитриевна

    управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
    Добрый день, Наталья!
    Вы имеете полное право на социальные пособия связанные с материнством и детством такие как:
    - пособие по беременности и родам
    - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
    - единовременное пособие при рождении ребенка;
    - ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
    
    Основными нормативно правовыми документами, которые регулируют вопросы по обеспечению пособиями в связи с материнством и детством являются Федеральный закон от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
    Федеральный закон от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и порядок назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 года № 1012н.
    
    Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно.
    Пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Минимальный размер оплаты труда на сегодняшний день составляет 5554,0 рублей, с учетом районного коэффициента 20% - 6664,80 рублей.
    
    Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
    
    Назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.
    
    Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам женщина представляет на работе листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.
    Исчисление пособий по беременности и родам производится на основании статьи 14 Закона № 255-ФЗ и Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года № 375.
    
    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) женщине по месту работы при предоставлении ею справки из женской консультации о постановке на учет в ранние сроки беременности. Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если соответствующая справка предоставлена одновременно с листком нетрудоспособности по беременности и родам, либо в течение 10 дней после предоставления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже. Размер пособия устанавливается в твердой сумме, на 1 января 2014 года он составляет - 515,33 рублей, с учетом районного коэффициента по г. Биробиджану 20% – 618,40 рублей.
    
    Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается любому из родителей, либо лицу, его заменяющее (опекуну). В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. Работающим гражданам пособие выдается по месту работы, неработающим – органами социальной защиты населения по месту жительства. На 1 января 2014 года размер указного пособия составляет - 13741,99 рублей, с учетом районного коэффициента по г. Биробиджану 20% - 16490,39 рублей.
    
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". На 1 января 2014 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляет - 2576,63 рубля с учетом районного коэффициента по г. Биробиджану 20% - 3091,96 рублей, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми – 5153,24 рубля с учетом районного коэффициента по г. Биробиджану 20% - 6183,89 рублей.
    В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
    Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работающей маме по ее заявлению, которое она может предъявить по месту работы, после окончания отпуска по беременности и родам.
    
    Исчисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится на основании статьи 14 Федерального Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года № 375.
    
    
    
    
    
• #11. 23 апреля, 10:42
  Здравствуйте Марина Дмитриевна! Вопрос простой дети-инвалиды имеют право на саноторно-курортное ежегодно или 1 раз в 5 лет,в летний период или как получится???
  • Семенцова Марина Дмитриевна

    управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
    Здравствуйте!
    На основании Федерального закона № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение, бесплатный проезд на междугородном транспорте к месту лечения и обратно предоставляются не чаще одного раза в календарном году.
    Граждане, имеющие I группу инвалидности, а также дети-инвалиды имеют право на получение на тех же условиях путевки на санаторно-курортное лечение и на бесплатный проезд к месту лечения и обратно для сопровождающего их лица.
    
• #10. 23 апреля, 09:51
  Доброе утро, Марина Дмитриевна! Насколько успешно Фонд соцстрахования в нашей области справляется с ролью администратора страховых взносов? А вообще интересно - все, что собирает Фонд в области, остается в регионе или уходит в Москву? И хватает ли собранных взносов на расходы?
  • Семенцова Марина Дмитриевна

    управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
    Здравствуйте!
    С 01.01.2010 г. на Фонд социального страхования Российской Федерации возложена функция по администрированию страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
    Одним из приоритетных направлений администрирования страховых взносов для отделения Фонда социального страхования была и остается работа с задолженностью страхователей.
    За 2013 год проведены следующие мероприятия по принудительному взысканию задолженности:
    - выставлено почти 1698 требований на общую сумму 11 537,8 тысяч рублей;
    - направлено в банки более 500 инкассовых поручений на списание денежных средств со счетов страхователей на общую сумму 5659 тысяч рублей;
    - вынесено 183 постановлений о взыскании недоимки за счет имущества страхователей на общую сумму 2013,1 тысяч рублей;
    - при участии отделения Фонда возбуждено 23 дела о банкротстве организаций-должников общую сумму 982,6 тыс. рублей.
    В результате принятых мер в течение отчетного периода было взыскано в бюджет отделения Фонда страховых взносов на общую сумму 10618,4 тыс. рублей.
    Отделение Фонда, кроме реализации мер принудительного взыскания недоимки, активно участвует в работе межведомственных комиссий по урегулированию задолженности предприятий и организаций. Нами заключено соглашение с Федеральной службой судебных приставов по Еврейской автономной области о совместном взаимодействии по борьбе с задолженностью. Проводится совместная работа с государственной инспекцией труда в ЕАО, Пенсионным Фондом РФ по ЕАО, управлением занятости населения при правительстве ЕАО.
    С 2013 г. отделение Фонда проводит работу по привлечению должностных лиц страхователей к административной ответственности за нарушение законодательства РФ о страховых взносах в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях. В 2013 г. было составлено 12 протоколов по административным правонарушениям, в первом квартале 2014 г. составлено 24 протокола.
    В 2014 году отделением Фонда будет проводиться дальнейшая работа по мониторингу задолженности страхователей и мерам, направленным на ее сокращение, это позволит проводить контроль за исполнением страхователями обязательств по уплате страховых взносов более эффективно.
    Коэффициент сбора страховых взносов ежегодно растет, но конечно не все страхователи своевременно уплачивают страховые взносы. В соответствии с Российским законодательством, каждый страхователь обязан ежемесячно своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
    Все перечисленные страхователями взносы ни куда не деваются из Фонда социального страхования. Страховые взносы направляются на выплаты большого количества пособий, например таких как: пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам,, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и т. д.
    Взносов которые собираются региональным отделением, конечно не хватает на выплаты такого количества пособий. Поэтому мы вынуждены обращаться за помощью в Фонд социального страхования РФ и получать практически ежемесячно дотации из централизованного резерва. А этого можно было бы избежать, если бы все страхователи выполняли свои обязанности. В данном случае получается, что недисциплинированность одних оплачивают другие – добропорядочные и ответственные. Это не справедливо. Низкая дисциплина страхователей – первоочередной фактор возникновения задолженности по платежам в ФСС.
    
• #9. 22 апреля, 11:06
  Марина Дмитриевна, есть ли сейчас очередь на обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями? Как часто проходит обновление оборудования? Константин, Биробиджан.
  • Семенцова Марина Дмитриевна

    управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
    Здравствуйте, Константин!
    Отделение Фонда в течение года полностью удовлетворяет потребность в обеспечении техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями граждан льготной категории.
    Срок пользования техническими средствами реабилитации, протезами и протезно-ортопедическим изделиями согласно приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.05.2013 г. № 215н «Об утверждении сроков пользования техническими средствами реабилитации, протезами и протезно-ортопедическими изделиями до их замены» исчисляется с даты предоставления его инвалиду, ветерану. В случае если срок службы, установленный изготовителем технического средства реабилитации (изделия), превышает срок пользования техническим средством реабилитации (изделием), утвержденный настоящим приказом, замена такого технического средства реабилитации (изделия) осуществляется по истечении срока службы, установленного изготовителем технического средства реабилитации (изделия). Так же все сроки пользования техническим средством реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями указываются в индивидуальной программе реабилитации инвалида, которая выдается ему в бюро медико-социальной экспертизы.
    
• #8. 21 апреля, 05:07
  Марина Дмитриевна, здравствуйте! У меня такой вопрос. Хабаровчане получают пособия по больничному листу и материнские сразу на свой счет, не через бухгалтерию, а вроде как напрямую из соцстраха. Мне кажется, очень удобно, работодатель не обманет и денюжка вовремя придет. А почему такого нет в нашей области? Это что, какой-то новый проект обкатывается? Когда нам ждать таких новшеств? С уважением, Татьяна Игоревна. Биробиджан.
  • Семенцова Марина Дмитриевна

    управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
    Здравствуйте Татьяна Игоревна!
    Да, верно в Хабаровском крае пособие по временной нетрудоспособности и другие виды пособий выплачивают иначе. С 1 июля 2012 года в Хабаровском крае стартовал Пилотный проект по изменению порядка выплат пособий по временной нетрудоспособности, материнству и детству. Предприятия по-прежнему перечисляют страховые взносы в бюджет Фонда социального страхования, но без использования зачетного механизма, а пособия по временной нетрудоспособности и другие виды пособий начисляют и выплачивают не сами работодатели, а Фонд социального страхования. В этом случае выплаты идут напрямую работникам - на банковский счет, зарплатную карточку, либо почтовым переводом.
    Новая схема гарантирует получение пособий в случае, если предприятие обанкротилось, его руководитель «забывает» выполнять свои социальные обязательства и так далее.
    На сегодняшний день Пилотным проектом охвачен ряд регионов Российской Федерации, в дальнейшем запланирован переход на «прямые выплаты» повсеместно.
    
• #7. 21 апреля, 05:00
  Добрый день, Марина Дмитриевна! Я студентка, обучаюсь очно. Скоро мне рожать. На какие пособия мне рассчитывать? Положено ли мне пособие по беременности и родам? Куда обращаться?
  • Семенцова Марина Дмитриевна

    управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
    Добрый день!
    Женщины, обучающиеся на очных отделениях в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, а также в учреждениях послевузовского профессионального образования, имеют право на пособие по беременности и родам в размере стипендии (статьи 6 и 8 закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а также пункт 9 Порядка и условий назначения выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 N 1012н). Оплачиваемый отпуск составляет 70 календарных дней до родов и столько же после родов. Пособие назначается и выплачивается по месту учебы на основании медицинской справки, причем выплата не зависит от того, на какой основе осуществляется обучение - платной или бесплатной (Письмо Фонда социального страхования РФ от 09.08.2010 N 02-02-01/08-3930 «Вопросы выплаты пособия по беременности обучающимся женщинам»). Кроме того, женщины, вставшие на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), имеют право на единовременное дополнительное пособие, которое выплачивается вузом на основании соответствующей медицинской справки. Размер единовременного пособия периодически индексируется и на сегодняшний день составляет 515,33 рубля.
    При рождении ребенка один из его родителей получает право на еще одно единовременное пособие, которое также индексируется и сегодня составляет 13 741,99 рублей. В случае рождения двух и более детей это пособие выплачивается на каждого ребенка. В случае если оба родителя не работают либо обучаются по очной форме, единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается органом соцзащиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей. Если же хотя бы один из родителей работает, то пособие выплачивается по месту работы.
    Выплата единовременных пособий производится с начислением районных коэффициентов, по г. Биробиджану районный коэффициент составляет 20%, поэтому единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности будет составлять 618,40 рублей, а единовременное пособие на рождение ребенка с учетом районного коэффициента будет составлять 16 490,39 рублей.
    
• #6. 21 апреля, 02:35
  Марина Дмитриевна! Если я ушла в отпуск на 20 дней с 21 апреля, то продлится ли мой отпуск на три дня, если некоторые дни отпуска выпадают на красные дни календаря - на 1 , 2 и 9 мая? Вроде бы на эти красные дни календаря отпуск должен быть продлён? Подскажиет пожалуйста. Мария.
  • Семенцова Марина Дмитриевна

    управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
    Здравствуйте, Мария!
    
    Давать консультации по вопросам, касающимся норм Трудового законодательства, уполномочена государственная инспекция труда в Еврейской автономной области. В связи с этим прошу Вас обратиться в данную организацию, для получения наиболее полного ответа.
    
• #5. 20 апреля, 09:42
  Марина Дмитриевна! Скажите, есть ли какая-то зависимость между непрерывным стажем работы и оплатой больничного листа? Правда ли, что чтобы получать оплату 100% надо отработать не меньше 8 лет непрерывно? Осталось ли вообще такое понятие как непрерывный стаж? Светлана.
  • Семенцова Марина Дмитриевна

    управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
    Здравствуйте, Светлана!
    На основании ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:
    1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
    2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
    3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
    
    С 2007 года для определения размера пособия по временной нетрудоспособности применяется страховой стаж на основании приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 06.02.2007 г. № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам».
    В страховой стаж включаются:
    а) периоды работы по трудовому договору;
    б) периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
    в) периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе:
    периоды деятельности индивидуального предпринимателя, индивидуальной трудовой деятельности, трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды деятельности физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями (занимающихся частной практикой нотариусов, частных детективов, частных охранников, иных лиц, занимающихся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члена крестьянского (фермерского) хозяйства, родовой, семейной общины малочисленных народов Севера до 1 января 2001 года и после 1 января 2003 года, за которые уплачены платежи на социальное страхование;
    периоды деятельности в качестве адвоката до 1 января 2001 года, а также периоды указанной деятельности, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 1 января 2003 года;
    периоды работы члена колхоза, члена производственного кооператива, принимающего личное трудовое участие в его деятельности, до 1 января 2001 года, а также периоды указанной работы, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 1 января 2001 года;
    периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, периоды замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе;
    периоды деятельности в качестве священнослужителя, за которые уплачены платежи на социальное страхование;
    периоды привлечения к оплачиваемому труду лица, осужденного к лишению свободы, при условии выполнения им установленного графика работы, после 1 ноября 2001 года.
    Понятие «непрерывный стаж» утратило силу, в связи со вступлением с 2007 года Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Для расчета пособия по временной нетрудоспособности берется общий страховой стаж работника.
    
    
• #4. 20 апреля, 09:30
  Марина Дмитриевна, слышала, что опять какие-то изменения есть в оплате больничных. Это правда? Как начисляется больничный - как средний заработок берется? Светлана.
  • Семенцова Марина Дмитриевна

    управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
    Здравствуйте, Светлана!
    Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием самого работника в 2014 г. остался прежним.
    
    Согласно порядку расчета пособия по временной нетрудоспособности установленным Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают исходя из среднего заработка за два календарных года. Имеются в виду именно календарные годы, то есть с 1 января по 31 декабря включительно.
    В расчетный период включаются два года, предшествующие году наступления страхового случая, к примеру, если нетрудоспособность началась в 2014 г., в расчетный период попадут 2012 и 2013 годы. Если работник заболел в 2013 г. и продолжает болеть в 2014-м году, в расчетный период нужно брать 2011 и 2012 годы.
    В некоторых случаях оба года или один год расчетного периода, определенные по общему правилу, разрешается заменить другими годами. Такое право имеют работники, у которых на годы (год) расчетного периода пришелся отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком.
    Для расчета больничного листа количество дней в расчетном периоде всегда строго равно 730. Об этом говорится в ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.
    И не важно, попал ли в расчетный период високосный год, отработал ли сотрудник оба года полностью, трудился ли он вообще, болел или сидел дома.
    
• #3. 20 апреля, 07:50
  Здравствуйте. Хотелось бы узнать, какую помощь оказывает Соцстрах нашим землякам, пострадавшим от наводнения. И много ли таких граждан обратилось к Вам за помощью?
  Спасибо. Иван.
  • Семенцова Марина Дмитриевна

    управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
    Здравствуйте, Иван!
    Во время наводнения в 2013 г. в связи с утратой и порчей технических средств реабилитации и протезно-ортопедических изделий вследствие ЧС, к нам в отделение обратилось 4 гражданина. Двое граждан обратилось в связи с порчей прогулочных кресел-колясок, один гражданин в связи с утерей слухового аппарата в результате наводнения и один гражданин обратился в связи с порчей средств ухода. Отделение Фонда произвело замену технических средств реабилитации всем обратившимся в связи с утратой технических средств реабилитации и протезно-ортопедических изделий во время чрезвычайной ситуации. Граждане, состоявшие в очереди на приобретение или плановую замену технических средств реабилитации и протезно-ортопедических изделий, которые так же пострадали в период наводнения, были обеспечены всем необходимым до конца 2013 г.
    Из средств Федерального бюджета во время наводнения были выделены дополнительные финансовые средства в размере 1 397,6 тысяч рублей на санаторно-курортное лечение для пострадавших во время наводнения. В связи с этим, к ранее выданным путевкам дополнительно было выдано 73 путевки на санаторно-курортное лечение льготной категории граждан пострадавшим вследствие наводнения.
    Специалисты отделения Фонда регулярно посещают пункты временного пребывания граждан пострадавших в результате наводнения, с целью оказания оперативной помощи нуждающимся гражданам. Так же специалисты отделения проводят консультации о деятельности и услугах Фонда социального страхования Российской Федерации, которыми граждане могли бы воспользоваться.
    
• #2. 20 апреля, 02:26
  Марина Дмитриевна, добрый день. Мой муж работает - ухаживает за престарелым человеком, получает минимальную зарплату. Слышали, что таким, как он положены какие-то льготы. Правда это или нет? Если да, то какие? Спасибо. Оксана. Биробиджан.
  • Семенцова Марина Дмитриевна

    управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
    Добрый день, Оксана!
    Консультацию по этому вопросу Вы можете получить в территориальном органе Пенсионного Фонда РФ или в комитете социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области. Данный вопрос не входит в компетенцию отделения Фонда.
    
• #1. 18 апреля, 11:04
  Добрый день, Марина Дмитриевна. Расскажите, пожалуйста, поподробнее о том, какие категории граждан имеют право на получение путевок на санаторно-курортное лечение? Заранее спасибо. Вера Григорьевна, Биробиджан.
  • Семенцова Марина Дмитриевна

    управляющий Государственным учреждением – Региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЕАО
    Добрый день, Вера Григорьевна!
    Согласно ст. 6.1 и 6.7 Федерального закона № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» право на получение санаторно-курортного лечения имеют такие категории граждан как:
    1) инвалиды войны;
    2) участники Великой Отечественной войны;
    3) ветераны боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 Федерального закона "О ветеранах";
    4) военнослужащие, проходившие военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года не менее шести месяцев, военнослужащие, награжденные орденами или медалями СССР за службу в указанный период;
    5) лица, награжденные знаком "Жителю блокадного Ленинграда";
    6) лица, работавшие в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, на строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог, а также члены экипажей судов транспортного флота, интернированных в начале Великой Отечественной войны в портах других государств;
    7) члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий, члены семей погибших в Великой Отечественной войне лиц из числа личного состава групп самозащиты объектовых и аварийных команд местной противовоздушной обороны, а также члены семей погибших работников госпиталей и больниц города Ленинграда;
    8) инвалиды;
    9) дети-инвалиды;
    10) лица, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и приравненные к ним категории граждан.
    Обязательными условиями, для получения путевки на санаторно-курортное лечение вышеперечисленным категориям граждан являются:
    1. Все вышеперечисленные категории граждан обязательно должны быть включены в Федеральный регистр лиц, имеющих право на получение набора социальных услуг (его ведет Пенсионный фонд).
    2. Граждане должны представить в отделение Фонда справку из медицинского учреждения по форме № 070/у-04, подтверждающую наличие медицинских показаний к санаторно-курортному лечению.
    3. Гражданин должен обратиться в отделение Фонда с заявлением о предоставлении путевки.
    Данный порядок утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2004 года № 328.