13% респондентов Дальнего Востока, работающих по найму, и перешедших на удаленный формат работы из-за пандемии, продолжают трудиться дистанционно. Еще 10% работают в гибридном формате — несколько дней в офисе, несколько дома, а 30% рассказали, что уже вернулись в офис, сообщает ИА ЕАОMedia со ссылкой на пресс-службу HeadHunter.
Среди тех, кто перешел на дистанционный формат работы, с "удаленкой" попрощались треть женщин и только четверть мужчин.
Большая часть респондентов (62%) заявили, что с выходом в офис как полностью, так и частично, продуктивность работы не изменилась. Почти пятая часть, наоборот, отметила повышение работоспособности в офисе.
Среди тех, кто полностью находится "на удаленке", только 6% хотят выйти в офис на постоянной основе. "Треть предпочитает частичный выход. Больше всех хотят посещать офис бухгалтерия. Вероятно, это связанно с тем, что бухгалтерия выполняет большой объем работы с документами", — отмечает Елена Волкова, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.
Основными минусами дистанционной работы жители Дальнего Востока назвали отсутствие разделения рабочего и личного времени (53%), а также удобного и технически оборудованного рабочего места (38%). 31% не хватает спонтанных встреч и коммуникации с людьми. Сложно сконцентрироваться на рабочих задачах 19% респондентов Дальнего Востока, 6% не хватает вдохновения от коллег.
