В Трудовом кодексе РФ будет закреплена продолжительность рабочего дня в России. Актуальность введения этой нормы давно назрела — в стране до сих пор продолжительность рабочего дня определяется декретом Совнаркома от 29 октября 1917 года.
Как сообщили в пресс-службе Минтруда, в Трудовом кодексе РФ будет зафиксирована не только продолжительность рабочего дня, но и правила расчета отпуска. В ведомстве отметили, что в настоящее время продолжительность рабочего дня, правила расчета ежегодного оплачиваемого отпуска и его денежной компенсации в случае увольнения работника регулируются советскими нормативно-правовыми актами. Новый законопроект закрепляет эти нормы и правила непосредственно в Трудовом кодексе, подчеркнули в Минтруде.
В настоящее время действуют "Правила об очередных и дополнительных отпусках", утвержденные Народным комиссариатом труда СССР 30 апреля 1930 года. Продолжительность рабочего дня закреплена действующим декретом Совета народных комиссаров РСФСР "О восьмичасовом рабочем дне" от 29 октября 1917 года, напомнили в ведомстве.
Василий Зуев
Новая льгота для бизнеса: государство доплатит за трудоустройство работников Субсидии выдадут за прием на работу многодетных, безработных, одиноких и других граждан
