Не вынырнул: мужчина, возможно, утонул в водоеме в Смидовичском районе ЕАО 
15 июня, 18:39
Стоимость займов для сельхозпроизводителей может снизиться в России
15 июня, 16:00
Оборудовать места для сбора мусора потребовала прокуратура Биробиджанского района ЕАО
15 июня, 15:00
Соя, лён, картофель и перилла: посевную кампанию продолжают аграрии Ленинского района ЕАО
15 июня, 14:00
Управляющие компании больше не смогут подделывать результаты собраний жильцов
15 июня, 13:00
Возобновляется прямое железнодорожное сообщение Пхеньян – Хабаровск
15 июня, 12:00
Вахта Победы: крупнейшему индустриальному району – Комсомольску 13 лет
15 июня, 11:30
Дожди, возможны грозы: прогноз погоды в ЕАО в начале новой недели
15 июня, 10:15
Вахта Победы: самоотверженный труд рыбаков Сахалина и невыполненная норма посева
15 июня, 10:00
Порыв на трубопроводе оставил без воды более 20 домов в Биробиджане 
14 июня, 19:14
Семейным студентам предлагают выдавать по комнате
14 июня, 16:00
Детский отдых в лагерях: мошенники спешат навариться на несуществующих "горящих" турах
14 июня, 15:00
Приоритет прав людей над животными хотят записать в законе
14 июня, 14:00
Автобус с вахтовиками перевернулся в Хабаровском крае 
14 июня, 13:12
Недвижимость без сюрпризов: новые нормы по сделкам с жильем вступят в силу с 1 сентября
14 июня, 13:00

Перевести на удаленку максимум сотрудников рекомендовал работодателям Минтруд

По данным министерства, в настоящее время дистанционно работают около 3 млн человек
Тематическое фото Сайт pixabay.com
Тематическое фото
Фото: Сайт https://pixabay.com
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений при правительстве РФ рекомендовала работодателям перевести максимально возможное число сотрудников на удаленный режим работы в связи с кратным ростом заболеваемости ковидом в России, сообщает ИА ЕАОMedia со ссылкой на пресс-службу Минтруда.

В связи с кратным ростом заболеваемости COVID-19 Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует перевести на дистанционный режим работы максимально возможное число работников. Соответствующий документ утвержден на заседании РТК 28 января 2022 г.

Численность работников, которых можно перевести на дистанционный режим, определяется организацией самостоятельно, исходя из возможностей работодателя и работников.

Напомним, что перевод работника на удаленку не может являться основанием для сокращения зарплаты при сохранении объема выполняемых задач. Все вопросы организации дистанционной (удаленной) работы регулируются Трудовым кодексом РФ. Соответствующие изменения вступили в силу с 1 января 2021 года. В настоящее время дистанционно работают порядка 3 млн человек.

17176
11
36

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии