По данным опроса, который провели эксперты крупнейшей российской платформы* онлайн-рекрутинга hh.ru, 58% представителей малого и среднего бизнеса оценивают свое положение на рынке в ближайшей перспективе как стабильное. Еще 24% настроены позитивно, а пессимистичных взглядов придерживаются только 18%, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
При этом 54% бизнесменов признали — сейчас они приостанавливают подбор новых сотрудников, однако прилагают все усилия, чтобы сохранить существующую команду. Каждый десятый предприниматель (10%) сообщил, что в ближайшее время начнет расставаться с людьми или как минимум будет готовиться к этому. Наконец, треть опрошенных (33%) намерены продолжить нанимать сотрудников прежними темпами или даже усилить подбор.
Также опрос показал, что среди различных вопросов в сфере работы с персоналом в первую очередь небольшие компании сегодня волнуют материальная и нематериальные мотивация, удержание сотрудников (25%), а также поиск людей в условиях жесткой экономии (14%).
Инструменты hh.ru помогают бизнесу в решении этих задач. Так, предприниматели могут воспользоваться сервисом kakdela (0+), чтобы регулярно мониторить настроения в коллективе, собирать просьбы и предложения. С его помощью легко создать опрос сотрудников благодаря готовым шаблонам с подробным описанием методологии. Останется только разослать ссылку и следить за результатами в личном кабинете.
Также среди полезных для малого бизнеса инструментов можно отметить платформу "YouDo Бизнес(6+). Сервис берет на себя подбор, документооборот и расчеты с самозанятыми и внештатным персоналом, а также сводит к минимуму все риски для бизнеса, которые могли бы возникнуть при неправильной работе с исполнителями. Есть варианты интеграции на любой вкус — от личного кабинета до реального аккаунт-менеджера.
* По данным similarweb — рейтинг трафика веб-сайта по сравнению со всеми остальными веб-сайтами в его основной категории в топ стране "Работа и карьера > Работа и трудоустройство (Россия)" по состоянию на 20 апреля 2022 г
