Ситуация на рынке труда в ЕАО остается стабильной. Об этом во время прямого эфира рассказала начальник департамента по труду и занятости населения правительства ЕАО Татьяна Павленко, сообщает ИА ЕАОMedia.
Она отметила, что в настоящее время в регионе наблюдается снижение численности безработных граждан. Кроме того, по сравнению с началом года в области идет снижение уровня как регистрируемой безработицы, так и уровня безработицы, которая определяется Международной организацией труда.
Мы сейчас достигли показателя в 4%. Можно сказать, что это какой-то исторический момент сейчас наблюдается на территории Еврейской автономной области, — поделилась Татьяна Алексеевна.
Она рассказала, что в настоящее время продолжается ситуация дисбаланса спроса и предложения. Количество вакансий превышает в десятки раз количество безработных граждан, которые состоят на учете. На сегодняшний день не наблюдается процессов ни массового высвобождения, ни сокращения численности штатов, ни ликвидации предприятий. Ситуация на рынке труда стабильна.
На сегодняшний день на территории ЕАО действует государственная программа "Содействие занятости населения". Правительством предприняты максимальные меры для того, чтобы восстановить численность занятости населения, на которую изначальна повлияла ситуация, связанная с коронавирусом, а теперь с теми западными санкциями, которые действуют в отношении России. В регионе более 12 предприятий уже приняли участие в программе, трудоустроили и поддерживают занятость 260 человек.
"Смысл программы заключается в следующем: если у предприятия будет режим простоя или неполного рабочего времени, то таким работникам мы возмещаем минимальный размер оплаты труда, плюс все районные коэффициенты. В целом мы поддерживаем деятельность предприятия для того, чтобы никакие санкции не помещали ему продолжать свою работу", — поделилась Татьяна Алексеевна.
В регионе также действуют программы переобучения для отдельных категорий граждан. Среди них безработные граждане, женщины, воспитывающие детей от 3 до 7 лет, граждане предпенсионного возраста и отдельная категория молодежи до 35 лет.
Стоит отметить, что в 2023 году будет продолжено субсидирование найма работников до 30 лет. Если работодатель подал заявку в Центр занятости с готовностью принять на работу сотрудника до 30 лет, ему возмещаются затраты по оплате труда в течение 6 месяцев. Главное требование — заключить трудовой договор с молодым специалистом.
Напомним, прямой эфир был подготовлен и проведен специалистами Центра управления регионом ЕАО на основании вопросов, поступивших в систему "Инцидент Менеджмент".
