На фоне частичной мобилизации во всех регионах Дальневосточного федерального округа резко выросло количество временных вакансий, сообщает ИА PrimaMedia со ссылкой на пресс-службу онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников HeadHunter в ДФО.
Самая высокая динамика наблюдается в Камчатском крае, где число таких предложений выросло более чем в три раза. Также Камчатка оказалась на первом месте по доле временных вакансий от общего числа предложений региона — 12,1%.
На втором месте Республика Саха (Якутия) (8,9% от общего числа предложений приходится на временные), далее Магаданская область (8,2%), Хабаровский край (7%) и Республика Бурятия (6,9%).
В целом по России на предложения о временном трудоустройстве сегодня приходится 8,2% от общего числа активных вакансий.
В октябре количество вакансий, подразумевающих временную работу, выросло на 52% по сравнению с сентябрем. Чаще всего временное трудоустройство предлагают курьерам, менеджерам по продажам, упаковщикам, водителям, продавцам, операторам call-центров, учителям, врачам, программистам.
Согласно постановлению правительства РФ, трудовые договоры работников, которых мобилизуют, будут приостановлены, но не расторгнуты. То есть рабочее место за сотрудником сохранится, и в дальнейшем он сможет вернуться к своим обязанностям в той же компании на тех же условиях. Это касается и тех сотрудников, которые находятся на испытательном сроке.
На время отсутствия работника компания может принять на его место другого человека по срочному трудовому договору в соответствии со статьей 59 ТК РФ.
В срочном трудовом договоре работодатель должен прописать не только стандартные условия работы (зарплата, место работы, должность), но и основание срочности, а также период, на который принимается сотрудник.
