Эксперт объяснил, как работодатель будет рассчитывать зарплату в мае. По его словам, у некоторых россиян доходы в этом месяце могут снизиться.
Раньше многие работодатели использовали процентный расчет в выплате зарплат. Для этого они делили оклад на 50% и 50% или 60% и 40%, где одна часть была авансом, а вторая — основной зарплатой, сообщил директор юридической практики SuperJob Александр Южалин.
По его словам, из-за нововведения в Налоговом кодексе сейчас работодатели выплачивают зарплату по количеству отработанных дней в даты, которые установлены внутренним распорядком компании.
В связи с этим изменились и правила, по которым работодатель платит НДФЛ. Сейчас налог требуют с каждой выплаты, будь то аванс или основная зарплата. Ранее работодатель выплачивал НДФЛ из итоговой суммы, пояснил эксперт.
Например, сотруднику, который работал в первой половине мая всего восемь дней (из-за длинных выходных), начислят аванс за количество отработанных дней. Плюс из него вычтут 13% НДФЛ. Соответственно, работник, у которого зарплата составляет 30 000 рублей, за первую половину мая получит авансом 10 440 рублей (вместе с налоговым вычетом). Вторая часть его зарплаты с учетом налогового вычета составит 15 660 рублей, пояснил эксперт в беседе с chita.ru.
Россиянам рассказали, как законно продлить отпуск на неделю В зависимости от месяца, отпуск может быть либо длинным, либо выгодным
