- Вопрос совершенствования оплаты труда сегодня очень непрост. Введение в ЕАО в 2010 году отраслевой системы труда – это первый шаг, который позволил нам уйти с позорного последнего места в Дальневосточном регионе. То есть ЕАО единственный регион на Дальнем Востоке, который не перешел на отраслевую систему оплаты труда.
В прошлом году фонд оплаты труда бюджетных организаций должен был быть увеличен на 30%. И это увеличение в регионах направлялось на решение сразу двух задач. Первое - увеличение минимального размера оплаты труда, который у нас в области сейчас составляет 4430 рублей. И второе – перевод на отраслевую систему оплаты труда. В свою очередь, у нас в ЕАО решение этих вопросов пошло в двух направлениях. В итоге увеличение зарплат в образовании составило от 6% и до 40% в социальной сфере. При этом расходы по оплате труда увеличились в среднем на 15 %. Как видно, за эти два приема, увеличение фонда оплаты труда практически вышло на уровень федеральный. Однако сам размер базовых ставок в учреждениях образования и социальной сфере крайне низок по всей России. Поэтому на уровне руководства страны сейчас прорабатывается вопрос и механизм увеличения оплаты труда социальной сферы до уровня средней заработной платы в регионе. У нас в ЕАО это в среднем 20 тыс. рублей. В образовании 13 тыс. рублей без учета всевозможных доплат. Думаю, что в ближайшее время нашей области будет оказана финансовая поддержка из федерального бюджета на такое увеличение фонда оплаты труда до 30%, как в целом по всей России. Более того, буквально на днях правительство России должно принять решение об увеличении вдвое зарплат работникам культуры. Это позволит нам выйти на новый, я считаю очень неплохой, уровень оплаты труда работников культуры, образования, здравоохранения и других социальных сфер.
