С 1 сентября работников ждут нововведения. Части россиян предоставят дополнительные отпуска. Кроме того, некоторые смогут получить дополнительные выплаты от работодателя.
Так, родители и опекуны детей-инвалидов смогут в течение года взять сразу до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд. Ранее у россиян была возможность брать только по 4 таких дня в месяц. Теперь их будет разрешено копить.
Также при расчете дней отпуска округление будет идти в пользу работника. Это будет выгодно для наемного персонала. Сотрудники смогут получить дополнительный оплачиваемый выходной.
Кроме того, расчет стажа для компенсации неотгулянного отпуска будет зависеть от отработанного времени, а не дней.
Если сотрудник отработал в компании от 6 до 11 месяцев, то за увольнение по причине ликвидации организации, сокращения численности или штата, призыва на военную службу, ему будет выплачена компенсация, передает Лайф.ру (18+).
Россияне могут вернуть 28600 рублей в год Возврат налога за обучение детей имеет отдельный лимит
