Некоторые сотрудники могут получить выплаты при увольнении с работы. Об этом сообщила адвокат Яна Воробьева.
Она рассказала, что существуют так называемые “парашюты”. Такая выплата не регулируется законом. Стороны могут предусмотреть выплату такого выходного пособия. Сумма может составить один-два оклада.
Если трудовой договор расторгается по инициативе сотрудника, он может рассчитывать на выплату заработной платы за отработанный период и компенсации за неиспользованный отпуск. Если же работника увольняет работодатель, то он должен выплатить сотруднику выходное пособие, передает URA.RU (18+).
Уволят в три дня: Роструд рассказал, как работающих могут отправить "за забор" Россияне заблуждаются насчет трудоустройства
