О необходимости параллельно развивать новые национальные проекты "Семья" и "Молодежь России" заявил президент РФ Владимир Путин на встрече с победителями конкурса "Лидеры России" во вторник, 12 марта. Ранее, в ходе оглашения послания Федеральному собранию РФ, он объявил о запуске в стране пяти новых нацпроектов, в числе которых помимо уже озвученных еще — "Кадры", "Экономика данных" и "Продолжительная и активная жизнь", сообщает ИА PrimaMedia.
Президент на встрече с победителями конкурса "Лидеры России" подчеркнул, что работая с нацпроектами "Молодежь России" и "Семья" необходимо совмещать их основные параметры.
"Надо, чтобы эти два проекта чувствовали друг друга и развивались бы параллельно, во взаимодействии друг с другом", — отметил Владимир Путин.
Напомним, во время послания Федеральному собранию РФ президент подчеркнул, что нацпроект "Семья" запускается для постоянной работы, направленной на повышение качества жизни семей с детьми, на поддержку рождаемости в стране. Так, например, из федерального бюджета в рамках нацпроекта будут поддержаны региональные программы, направленные на оказание мер поддержки семьям с детьми. Будет продлена до 2030 года программа семейной ипотеки, которая уже позволила улучшить жилищные условия миллионам семей. Повышенное внимание будет уделяться многодетным семьям, которые являются гордостью страны.
Важно отметить, что демографические инициативы, способствующие повышению рождаемости, прорабатывает и бизнес. Так, например, один из крупнейших транспортно-логистических холдингов в стране, группа компаний "Дело", ранее разработал собственную корпоративную программу, в рамках которой предусмотрена выплата одного миллиона рублей с рождением третьего и последующих детей.
Как сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе группы компаний "Дело", корпоративная демографическая программа была запущена по инициативе председателя совета директоров Группы Сергея Шишкарёва и с 2023 года доступна всем 11 тысячам сотрудникам группы в 50 регионах России от Калининграда до Сахалина.
Эта программа предусматривает прогрессивность размеров льгот и их резкое увеличение с рождением третьего ребёнка. Комплекс мер поддержки также включает в себя дополнительные выплаты в период отпуска по уходу за ребёнком, доплаты по больничному в период беременности и при досрочном выходе из декретного отпуска, компенсации за детский сад и путёвки в детские лагеря, расширение программы ДМС для сотрудников, гибкий график работы и другие.
