В России значительно увеличился спрос на молодых специалистов. С начала года количество вакансий для молодых сотрудников от 14 лет выросло вдвое. Также увеличился уровень зарплат, которые предлагают работникам без опыта, — на 41%. Спрос на молодых сотрудников фиксируется практически во всех отраслях, заверили во ВНИИ труда, сообщает ИА EAOMedia со ссылкой на "Известия" (18+).
Больше всего вакансий для выпускников вузов без опыта работы зафиксировали в промышленности, строительстве, недвижимости и продажах. Также часто молодым соискателям предлагают работу курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами. Интерес к начинающим специалистам у работодателей связан с кадровым дефицитом, считают эксперты. В такой ситуации растить будущих сотрудников приходится со школьной скамьи.
Брать студентов на стажировку готовы сейчас свыше трети работодателей (36%), почти столько же компаний могут предложить им трудоустройство (31%).
Работодатели стали обращать внимание на молодых специалистов из-за нехватки кадров, рассказали эксперты. Сформировался рынок труда соискателя, когда спрос превышает предложение, пояснили во ВНИИ труда. Уровень безработицы снижается по всем возрастным категориям, в том числе среди молодых специалистов.
В таких условиях работодатели все чаще прибегают к практике формирования кадрового резерва: будущих специалистов отбирают уже в вузах или колледжах через систему стажировок, практик, а также целевого обучения с гарантированным трудоустройством.
