Работник при увольнении может рассчитывать на ряд выплат. В их число входит и компенсация за неиспользованный отпуск. Как получить больше денег, рассказала юрист Ольга Лапина.
"Иван решил уволиться, отработав 9 месяцев и 18 дней, а Петр — 9 месяцев и 10 дней. При расчете сроков для отпускных стаж Ивана будет округлен в большую сторону и составит 10 месяцев. А вот стаж Петра в меньшую — до 9 месяцев", — отметила юрист.
Размер отпускных выплат зависит от трудового стажа в компании. Если сотрудник отработает в организации 11 месяцев, ему выплатят отпускные за весь год, если же этот период меньше, размер отпускных будет рассчитываться согласно отработанному времени.
Юрист посоветовала увольняться во второй половине месяца, чтобы получить больше денег. При том необязательно отрабатывать 11 месяцев, чтобы получить отпускные за весь год, достаточно будет 10 с половиной месяцев, передает Лента.ру.
Имеет ли работодатель право выкинуть трудовую книжку: мнение экспертов Эксперты рассказали, сколько должна храниться трудовая книжка
