Работодателям придется в обязательном порядке компенсировать сотрудникам все неиспользованные отгулы при увольнении с работы. Соответствующий законопроект Госдума приняла в первом чтении.
Авторы законопроекта напоминают, что работодатель может вызвать сотрудника на работу в выходной или праздничный день, взамен он обязан оплатить работу в двойном размере или предоставить дополнительный день отдыха. Но при увольнении, как правило, все неиспользованные отгулы попросту исчезают, что является нарушением трудовых прав россиян.
Теперь при увольнении работодатель будет обязан компенсировать работнику все неиспользованные отгулы. В законе также закрепляется право россиян прибавлять отгулы к ежегодному отпуску. При этом дополнительный день отдыха нужно использовать в течении года.
Россиянам должны сокращать рабочий день из-за аномальной жары В жаркую погоду люди могут трудиться меньше
