Дата в ЕАО: государственный квартет им. Чайковского в Биробиджане
08:00
Авито: дальневосточники чаще всего заказывают запчасти, личные вещи и электронику
17:05
Энергетики ЕАО восстановили опору ЛЭП после дорожного происшествия в Облученском районе
17:05
Проблемы с газом продолжаются в Биробиджане: еще 11 домов без голубого топлива
16:57
Штамм-ультрамутант коронавируса скоро может прийти в Россию
16:30
"Школа фермера": ветераны СВО получают возможности для старта в сельском хозяйстве
16:20
Право на дополнительный отпуск до 15 суток получили добровольцы Росгвардии
16:00
ЕАО договорилась о сотрудничестве с ИРПО в подготовке кадров для области   
15:30
МТС запустила гигабитную сеть 5G на Дальнем Востоке
15:15
Парень и девушка получили сильный удар током, перелезая через цистерну на путях в Приморье
15:00
Еще пять домов остались без газа в Биробиджане 
14:16
Авито Недвижимость вручила награды девелоперам 
14:05
Даже подрядчик в шоке: вандалы регулярно громят сквер ДСМ в Биробиджане 
14:05
Пенсионеры из ЕАО стали участниками всероссийского конкурса "Спасибо интернету – 2026"
14:00
Порядок выплат семьям погибших на СВО бойцов может измениться
13:30
Когда выплатят детские пособия за октябрь – названы даты  
13:00

ВТБ создал игровую платформу для борьбы с "выгоранием" сотрудников

Она позволяет прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике
18 октября 2024, 16:40
Общество
Форум FINOPOLIS 2024 Пресс-служба ВТБ
Форум FINOPOLIS 2024
Фото: Пресс-служба ВТБ
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

ВТБ разработал для своих сотрудников внутреннюю платформу, которая позволяет им прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике. Новая модель помогает бороться с "выгоранием" персонала и повышать качество обслуживания клиентов. Об этом банк сообщил в рамках форума FINOPOLIS 2024 (18+), сообщает пресс-служба ВТБ.

Платформа "Вселенная ВТБ" основана на наблюдении за поведенческими характеристиками сотрудников, вовлеченных в ключевые бизнес-задачи. Используя визуальные элементы и игровые механики, система отображает результаты работы участников, формирует рейтинги, позволяет планировать стратегии совместной работы и др. Такие активности позволяют фокусировать внимание на наиболее актуальных и приоритетных задачах. Сегодня программой уже активно пользуются более 15 тысяч сотрудников розничного бизнеса банка.

"Многие из наших сотрудников в офисах — молодые ребята, которые сегодня гораздо лучше воспринимают информацию через геймификацию. Полученные навыки они сразу применяют на практике через игровые сервисы — и это отличный способ повысить их вовлеченность в общий процесс и бороться с "выгоранием". Для любого офиса теперь борьба за лидерство в обслуживании клиентов — это не допотопные доски почета, а победа в виртуальном соревновании. А главный итог — это лояльность клиентов", — отметил Василий Палаткин, руководитель департаментов розничных продаж и развития инструментов обслуживания, старший вице-президент ВТБ.

 "ВТБ последовательно расширяет число своих цифровых сервисов — не только для клиентов, но и для сотрудников. И "Вселенная ВТБ" не единственный сервис, который может использоваться сотрудниками для повышения их показателей работы. Например, в начале года ВТБ также представил метавселенную — трёхмерное интерактивное пространство для виртуального взаимодействия пользователей. Сегодня эта платформа насчитывает несколько виртуальных локаций, которые активно тестируются в банке для проведения внутренних совещаний технологических команд, адаптации новых сотрудников и т.д.", — добавил Сергей Безбогов, заместитель руководителя технологического блока — старший вице-президент ВТБ.

16842
11
36

Отправить сообщение в редакцию сайта?

   
поделиться