Женщинам, которые много работают до ухода в декрет, раскрыли нюансы выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Даже если работ у женщины несколько, пособие до 1,5 лет ребенку будут выплачивать одно, сообщили специалисты портала госуслуг.
Как при этом будет рассчитываться средний заработок — зависит от того, где женщина работала в расчетном периоде, то есть предыдущие два года, уточнили на портале.
Если женщина в течение двух лет работала у тех же работодателей, то при расчете среднего заработка учтут только зарплату от работодателя, к которому она обратилась за назначением пособия.
Если трудилась у других работодателей, то учтут заработок со всех мест работы в расчетном периоде.
Если в течение двух лет довелось потрудиться и у текущих, и у других работодателей, то в расчет войдет, во-первых, заработок, полученный в расчетном периоде у работодателя, который оформляет пособие, и, во-вторых, заработок от бывших работодателей — только если он был получен до устройства в организацию, где оформляется пособие.
Специалисты портала привели такой пример. В 2022 году женщина работала у основного работодателя и по совместительству. В 2023 уволилась с основной работы и устроилась на другую. В 2024 оформляет пособие по основному месту работы. В этом случае зарплата у бывшего работодателя войдет в расчет, потому что она была получена до трудоустройства к тому работодателю, который оформляет пособие.
Есть и другой пример, когда зарплату не учтут. В 2022 году женщина работала в двух организациях. В 2023 году сменила работу по совместительству, а основная осталась прежней. В 2024 году оформляет пособие по основному месту работы. В таком случае заработок у бывшего работодателя не войдет в расчет, потому что он совпадает с периодом работы у того, который оформляет пособие.
Женщинам также нужно знать, что для пособия по беременности и родам действуют другие правила — учитывается весь заработок в расчетном периоде.
