Вопросы о причинах увольнения с прошлого места работы вызывают наибольшее раздражение у соискателей во время собеседований. Сервис SuperJob (18+) провел исследование среди жителей Биробиджана, чтобы выяснить, какие вопросы работодателей чаще всего вызывают негативную реакцию у кандидатов, сообщает ИА ЕАОMedia.
Лишь каждый пятый кандидат спокойно реагирует на любые вопросы интервьюера. При этом 60% опрошенных признались, что некоторые вопросы рекрутеров вызывают у них раздражение.
Наиболее неприятным вопросом, по мнению участников опроса, оказался вопрос о причинах ухода с предыдущего места работы — его отметили 14% респондентов. Фраза "Кем вы видите себя через несколько лет?" вызывает негатив у 10% опрошенных. Вопросы о семейном положении раздражают 8% граждан, а 5% испытывают дискомфорт при обсуждении желаемого уровня зарплаты.
Около 3% участников отметили, что их раздражают вопросы о планах на детей, потенциальном вкладе в развитие компании, опыте работы и мотивации отклика на вакансию. Еще 2% респондентов не любят вопросы о возрасте, а столько же — просьбы рассказать о себе.
Мужчины чаще всего негативно реагируют на вопросы о зарплатных ожиданиях, аргументируя это тем, что информация о зарплате уже указана в объявлении или их резюме. Женщины, в свою очередь, чаще выражают недовольство вопросами о причинах смены работы и планах на детей.
