Работающих уже через два дня — с 1 марта ждут важные изменения. Трудовой кодекс дополнен особыми нормами.
С марта статья 153 Трудового кодекса, касающаяся оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни, будет действовать в новой редакции. Изменения внесены Федеральным законом от 30.09.2024 № 339-ФЗ.
Теперь устранен правовой пробел по поводу предоставления сотрудникам отгулов за ранее отработанные часы. С 1 марта 2025 года отгул за работу в выходные или праздники работник может использовать в течение года, присоединив, к примеру, к ежегодному отпуску или в любое другое удобное время.
Если у работника на дату увольнения останутся неиспользованные отгулы, работодатель обязан выплатить за них компенсацию.
Изменения призваны защитить пава работников, которым работодатели отказывали в предоставлении отгула по истечении календарного месяца и не давали компенсацию при увольнении.
