16 июля в ЕАО: первый фестиваль кино, сборы на самолет "За счастливое детство"  
08:00
Регистрацию биометрии делают проще для россиян
17:50
Памятник, посвященный Победе в последнем бое Второй мировой войны, установят на о. Шумшу 
17:47
Инвестиции в экологию. Теплоозёрскцемент запустил новый угольный цех
17:40
Более 16 тысяч домов по всей России возведено при помощи эскроу-счетов
17:34
Без горячей воды останутся некоторые дома в Биробиджане 17 июля  
16:30
Более 120 нарушений прав инвалидов выявлено в ЕАО в 2025 году
16:00
Отключение электроэнергии в Биробиджане 17 и 18 июля. Адреса 
15:30
Жалобно скулил на всю округу: застрявшего между гаражей щенка вызволили спасатели МЧС ЕАО
14:40
Нога посинела и распухла: змея укусила спортсменку во время соревнований во Владивостоке
14:30
В Биробиджане трех детей поймали без присмотра на берегу водоёма — родителей оштрафуют
14:00
Схему движения изменят некоторые автобусы в Биробиджане с 17 по 31 июля
13:25
Международный статус Премии имени Арсеньева не за горами – Роман Косыгин
13:00
Тротуары по ул. Чапаева и Миллера в Биробиджане начнут ремонтировать на следующей неделе
13:00
Опрос Авито Авто: 38% респондентов знают отличия КАСКО от ОСАГО
12:55
Опрос ВТБ: дальневосточники считают главным плюсом коллег-студентов энергию и мотивацию
12:40

Не отгулял отпуск — потерял деньги: почему при увольнении лишают компенсации

Работодатель не обязан платить за все неиспользованные отпуска
Пустой карман ИА AmurMedia
Пустой карман
Фото: ИА AmurMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Многие уверены, что при увольнении по собственному желанию работодатель обязан выплатить зарплату и компенсацию за весь неиспользованный отпуск. Однако в реальности есть нюансы, из-за которых денег будет меньше ожидаемого.

По закону в последний рабочий день работник должен получить всю причитающуюся сумму, включая оклад, премии, надбавки и прочие выплаты, напомнил юрист Евгений Фурин. Если работодатель заявляет: "Ты увольняешься, поэтому премию не дадим" — это прямое нарушение. Увольняющийся имеет право на все выплаты, которые получил бы, если бы продолжал работать.

Трудовой кодекс также гарантирует увольняющимся компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако если у работника накопился отпуск за много лет, это не гарантия крупных выплат.

Эксперт рассказал о недавнем случае: с работодателем тщетно пытался судиться работник, накопивший отпуск за девять лет и получивший компенсацию только за два последних года. Дело дошло до Конституционного суда, который подтвердил: работник сам виноват, что не "гулял" отпуска и накопил так много дней. 

По словам юриста, если работнику не дали расчет в последний день, он вправе требовать проценты — не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки. При этом компанию могут оштрафовать на сумму до 50 тысяч рублей.

190929
32
24

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии