У работодателя много обязанностей за игнорирование которых можно не только получить штраф, но и оказаться фигурантом уголовного расследования, рассказал адвокат МКА "Советник-центр" Константин Шипило.
Законодательство защищает права работников от произвола работодателей. Например, за невыплату зарплаты, переработки и необоснованные взыскания начальника могут оштрафовать на 100 тысяч рублей, объяснил юрист. При этом человека могут на срок до трех лет отстранить от руководящей должности, добавил Шипило.
Если же работодатель игнорировал требования охраны труда и не обеспечил безопасность работников, то речь пойдет уже об уголовной ответственности, предупредил юрист. Также накажут за необоснованное увольнение работника предпенсионного возраста, женщины с ребенком до трех лет, отметил эксперт.
За необоснованный отказ взять на работу, например, предпенсионера или женщины, также можно обратиться в суд. При этом россияне часто совершают ошибки из-за незнания законов или вообще отказываются защищать свои права. Поэтому стоит обращаться за помощью к юристам, посоветовал Константин Шипило в беседе с "Прайм".
