13 августа в истории ЕАО: Биробиджан и Бивертон (США) стали городами-побратимами
08:00
Плечом к плечу отец и сын: история дальневосточных бойцов
17:28
Вахта Победы: война с Японией и возвращение фронтовиков во Владивосток
16:57
Счетная Палата выявила нарушения в использовании субсидий на авиаперевозки по ДВ
16:55
Отключение электроэнергии в Биробиджане 14 августа. Адреса 
16:45
Известные блогеры Саша Спилберг, Милана Стар и Ян Топлес выставят личные вещи на продажу
16:40
Аналитика ВТБ: россияне сохранили тренд на сбережение
16:15
Когда не поможет ОСАГО: как защитить авто от стихийных бедствий, объяснил эксперт из ЕАО
16:00
Почти 5 тысяч биробиджанцев остались без света из-за аварии на подстанции 
15:13
Новое стоматологическое оборудование приобретут для амбулатории пос. Волочаевка-2 в ЕАО
15:00
Демодень пройдёт в рамках Moscow Startup Summit
14:30
Минприроды пересчитало экосбор: чем экологичнее товар — тем дешевле
14:04
Названы районы Приморья, куда шторм ударит сильнее всего 14 августа
14:00
За неполный ответ заявителю получил нагоняй от прокуратуры глава района в ЕАО
13:00
"Прокатил" биробиджанца с покупкой мини-трактора онлайн-продавец  
12:30
В Приморье женщина стала жертвой насилия на трассе — полиция разыскивает подозреваемого
12:00

За что россиян чаще всего штрафуют на работе, показал опрос

Работодатели на вправе использовать систему штрафов, заявил эксперт
Офис Артём Хорошилов  , ИА Stavropol.Media
Офис
Фото: Артём Хорошилов , ИА Stavropol.Media
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Штрафами сотрудников чаще всего наказывают за опоздания и прогулы, выяснили аналитики сервиса "Работа.ру".

По словам большинства респондентов, начальство также может оштрафовать, если работник не укладывается в график или отсутствует на рабочем месте. 

За ненадлежащее выполнение рабочих обязанностей штрафовали 40% опрошенных россиян. За нарушение техники безопасности и недостачи — 23%.

Некоторых наказывали рублем из-за жалоб клиентов на "несоответствующее обращение". Другим пришлось лишиться части зарплаты, потому что не соблюдали дресс-код или нецензурно выражались. 

"Система штрафов является неправомерной", — высказался о данных опроса заместитель гендиректора сервиса Александр Ветерков. 

По его словам, на работе — в соответствии с Трудовым кодексом — допустимы лишь три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение. А система штрафов может обернуться для компании серьезными последствиями, приводит слова специалиста РИА Новости. 

233838
32
24

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии