Эксперт в области управления персоналом Лариса Грацианова дала рекомендации по планированию отпуска в 2026 году.
Она советует выбирать для отдыха месяцы с наибольшим количеством рабочих дней: апрель, июль, сентябрь, октябрь и декабрь. Меньше всего для этого подходят январь, февраль и май из-за обилия официальных праздников.
Эксперт пояснила, что отпускные начисляются исключительно за календарные дни, а праздники в расчёт не берутся, что может сократить итоговую сумму выплат для сотрудников с фиксированным окладом. Чтобы продлить период отдыха, Грацианова рекомендует стратегически использовать праздничные дни, "пристыковывая" к ним отпуск.
Этого же эффекта можно добиться, если начать отдых после выходного или закончить его прямо перед ними. Ещё один способ — заранее накопить переработанные часы и обменять их (из расчёта 8 часов за один дополнительный день) на удлинение отпуска.
Если во время отпуска сотрудник заболел, он имеет право продлить его на срок больничного, предоставив работодателю соответствующее заявление и листок нетрудоспособности.
Кроме того, иногда бывает выгодно перенести отпуск на период после очередной индексации зарплаты. Это напрямую влияет на расчёт среднего дневного заработка и, следовательно, на размер отпускных, передает "ТСН".
Все эти нормы регулируются действующим законодательством, в частности Постановлением Правительства РФ.
