Эксперт в области управления персоналом Татьяна Кожевникова назвала четыре негативных последствия длинных новогодних каникул в России. Первое — увеличение нагрузки на фонд оплаты труда. В праздничные дни предприятия из сфер транспорта, энергетики, ритейла, ресторанного бизнеса и доставки вынуждены оплачивать работу сотрудников в двойном размере, что увеличивает расходы.
Для поддержания операционной деятельности компании привлекают специалистов из офиса — финансистов, логистов, маркетологов, IT-специалистов — также оплачивая их работу в двойном размере, что увеличивает нагрузку.
Второй минус — из-за каникул не работают банки и государственные учреждения, из-за этого не получится оперативно решить ряд вопросов. Также из-за длинных праздников компаниям придется отложить запуск новых продуктов.
Также стоит помнить о "постотпускном синдроме". Он связан со снижением мотивации и трудностями в адаптации к рабочему ритму.
Напомним, в 2026 году новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2025-го по 11 января 2026-го.
