Формируется резерв для смены муниципальных руководителей в ЕАО. Кандидатов подбирают научными методами и при необходимости обучают, рассказал на пресс-конференции губернатор Александр Винников, сообщает корр. РИА ЕАО media.
– О ротации кадров был принят ряд президентских Указов и Постановлений Правительства по линии государственной гражданской службы, и сейчас эта проблема с новой силой поднимется в связи с тем, что Администрация Президента дополнительно возложила обязанности по организации работы и по контролю над созданием резерва управленческих кадров на Управление внутренней политики Администрации Президента Российской Федерации – раньше такой функции не было у этой структуры. Сейчас такие полномочия ей даны.
И мы получаем документы, которые нацеливают нас и все уровни власти на то, как надо заниматься подбором, расстановкой, обучением кадров и созданием резерва. Хочу напомнить о том, что в 2013 году начинается череда новых выборов в ЕАО. Это выборы глав поселений городских и сельских и депутатов представительных органов поселений. В 2014 году должны пройти выборы глав муниципальных районов: в Смидовичском, Биробиджанском, Октябрьском районах. Если в окончательном решении будет принят Закон о едином дне голосования, может сложиться так, что в 2014 году пройдут и выборы губернатора ЕАО.
Что сегодня в связи с этим делается? У нас существует система и закон, который определяет порядок выдвижения и включения в кадровый резерв. Только в этом году было объявлено 159 конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение в резерв. Эта работа ведется постоянно, и такой резерв начальников управлений, комитетов, заместителей начальников у нас имеется. Другое дело, что, может быть, в силу дефицита кадрового потенциала в области они не всегда отвечают требованиям. Но закон это допускает. Если по образованию, допустим, кандидаты не соответствуют нормам, мы этих людей, включив в резерв, направляем на обучение в специальные учебные заведения либо на соответствующие курсы повышения квалификации.
В настоящее время мы ведем работу по обновлению резерва глав муниципальных поселений. Во-первых, мы проводим социологические исследования на предмет выявления лидеров в поселениях, которых само население видит и называет. Во-вторых, мы изучаем отношение населения к действующим главам, для того чтобы четко понять, не расходится ли наше мнение о том или ином главе и его деятельности с мнением граждан, которые проживают на этой территории. Такая работа будет продолжаться и по отношению к муниципальным районам, там мы тоже начали работу по оценке деятельности существующего главы района и мнения населения о потенциальном руководителе. Опросу подвергаются различные социальные категории: врачи, рабочие, учителя, работники культуры, предприниматели, безработные.
Исследование собранных мнений проводится научной группой при Институте комплексного анализа региональных проблем, но непосредственно курирует эту работу Управление внутренней политики и занимается ею Управление по вопросам местного самоуправления. Думаю, что буквально через полтора-два месяца по главам поселений будем иметь предварительный список кандидатур для зачисления в резерв, с которыми будем проводить встречи и собеседования. По главам районов такие результаты у нас будут в первом квартале 2013 года. Ежегодно в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации по оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления так же, как по главе региона, проводится социологический опрос и оценка населением деятельности главы муниципального района. На основании этого выводятся баллы. И результаты публикуются в средствах массовой информации, – рассказал Александр Винников.
