Фракция ЛДПР предложила исключить выходные из расчёта ежегодного отпуска, переведя его с календарных на рабочие дни. Однако эксперт предупреждает: такой шаг, кажущийся выгодным для работников, создаст дополнительную нагрузку на бизнес. Что может косвенно отразиться на зарплатах всех сотрудников.
Если отпуск будут считать в рабочих, а не в календарных днях, это повлечёт дополнительные издержки для бизнеса. Такое мнение высказала аудитор по трудовому праву Анна Хабибуллина. Так она прокомментировала предложение фракции ЛДПР исключить выходные из расчёта отпусков.
Сейчас отпуск — 28 календарных дней, включая выходные. Если его пересчитать на 28 рабочих дней, реальная продолжительность отдыха увеличится. Так как добавятся около 10 выходных, объяснила эксперт.
Хотя за выходные дни зарплата не платится, работодатель всё равно понесет дополнительные расходы. Ему придётся искать замену сотруднику в отпуске: нанимать временных работников или увеличивать нагрузку на других.
Эти лишние траты пусть не прямо, но косвенно могут повлиять на уровень зарплат всех сотрудников, добавила Хабибуллина в интервью телеграм-каналу "Ломовка" (18+).
