Сотрудникам, которых принуждают уволиться по собственному желанию, могут начать выплачивать компенсацию. С такой инициативой выступила HR-специалист Зулия Лоикова.
Эксперт объяснила, что некоторые работодатели специально создают невыносимые условия труда, чтобы сотрудник сам написал заявление об уходе. Это позволяет компании избежать выплат при увольнении. По статистике, с такими случаями сталкивается каждая третья компания.
Предлагается ввести компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат для работников, которые смогут доказать факт принуждения к увольнению. Однако, как отмечает специалист, на практике мало кто решается оспаривать такие увольнения в суде.
Работодатели, вероятно, будут против этой инициативы, поскольку она приведет к дополнительным расходам. В то же время мера поможет защитить права сотрудников от недобросовестных действий компаний.
