Спланировать бюджет на новогодние праздники при нестабильных доходах поможет простое правило. Рассчитывайте только на уже полученные деньги, а не на ожидаемые. Об этом рассказала бухгалтер Екатерина Анишина.
Все траты стоит разделить на обязательные, праздничные и январские — на весь следующий месяц. Для каждой категории важно установить чёткий лимит и стараться его не превышать. Специалист советует, чтобы общие праздничные расходы не выходили за рамки 20–30% от декабрьского дохода, оставшегося после всех обязательных платежей.
Отдельное внимание стоит уделить графику выплат. По закону, если день зарплаты в декабре выпадает на праздники, деньги должны поступить не позднее 30 декабря. Из-за этого те, кто обычно получает оклад в начале января, могут получить его раньше и ошибочно посчитать эти средства "свободными". На самом деле это просто часть январской зарплаты, выданная авансом.
Также важно помнить, что из-за новогодних каникул аванс в конце января может быть меньше привычного. Он рассчитывается по фактически отработанным дням. Но это не означает снижения дохода. Полный оклад сотрудник получит уже в феврале. Например, при зарплате в 100 тысяч рублей аванс может составить около 29–30 тысяч, а в начале февраля будет выплачена оставшаяся сумма в размере около 70 тысяч.
