По данным сервиса, в 2025 году число резюме выросло на 52%, всё чаще соискатели обращаются к помощи ИИ, а новые алгоритмы позволяют автоматизировать процесс создания резюме, сообщает пресс-служба Авито Работы.
По данным Авито Работы, в 2025 году число резюме выросло на 52%. Активнее других на рынке труда вели себя соискатели 45–64 лет: количество их резюме по сравнению с предыдущим годом на платформе увеличилось на 73%. Эта категория соискателей чаще всего создавали резюме на рабочие специальности. Так, число анкет на позицию электромонтажника выросло на 131% за год: кандидаты желали заработать в среднем 122 769 руб/мес. Количество резюме на позицию сантехника выросло на 109% — средние зарплатные ожидания соискателей составили 94 582 руб/мес.
Соискатели всё чаще используют ИИ как инструмент для повышения конкурентоспособности на рынке труда. Так, чаще всего функцией улучшения текста резюме с помощью ИИ на платформе пользуются менеджеры по работе с маркетплейсами , специалисты по продажам (5%), а также операторы пунктов выдачи заказов. А самая большая доля резюме, улучшенных при помощи ИИ, в ходе опроса пришлась на молодых соискателей 25–34 лет и 18–24 лет. Как правило, к помощи ИИ чаще всего прибегают женщины 25–34 лет с высшим образованием и мужчины 18–24 лет со среднем специальным образованием.
Как отмечают в Авито Работе, важны алгоритмы, которые помогают автоматизировать составление резюме при устройстве на работу. Пользователю удобно, что при автоматическом создании анкеты внутренние алгоритмы анализируют информацию из профиля, включая историю откликов, подтвержденные данные и ранее созданные резюме.
"Сегодня, когда первичный отбор кандидатов во многих отраслях делегирован алгоритмам, а время на принятие решения со стороны HR сокращается, неполное резюме часто означает для соискателей автоматический отказ. Многие не заполняют резюме из-за сложности и длительности процесса", — заявил директор по продукту Авито Работы Владимир Урсу.
