EAOMedia, 26 февраля. Сотрудник Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства России Вячеслав Койков, курсант федеральной кадровой программы "Муравьев-Амурский 2030" (6+), готов переехать с супругой из Москвы в Еврейскую автономную область для работы в органах власти. В интервью ИА ЕАОMedia он рассказал о стажировке в региональном департаменте строительства и ЖКХ, где помогал коллегам решать задачи по модернизации коммунальной инфраструктуры. По словам нашего собеседника, программа меняет стереотипы о госслужбе и учит проектному управлению для реализации масштабных планов по развитию Дальнего Востока.
— Вячеслав Алексеевич, расскажите немного о себе — где вы родились, какое у вас образование, где сейчас работаете?
— Я родился в городе Твери Тверской области. Мне 31 год, женат, детей пока нет. Учился в Тверском государственном университете. Образование — государственное и муниципальное управление (это бакалавр). Магистратуру я заканчивал по направлению "Политология". Сейчас я живу в Москве, работаю в Минстрое России, заместителем начальника отдела мониторинга и нормативно-правового обеспечения.
Вячеслав Койков. Фото: предоставлено Вячеславом Койковым
— Почему вы решили стать курсантом программы "Муравьев-Амурский 2030"?
— Интерес к программе, в первую очередь, был связан с тем, что задача по развитию Дальнего Востока и по привлечению кадров на территорию ДВ и арктической зоны поставлена президентом России Владимиром Владимировичем Путиным. И, соответственно, решение этой задачи требует новых кадров, в том числе в западной части России, включая Москву.
Считаю, что у меня самого на данный момент большой опыт в той сфере, в которой я сейчас работаю. И этот опыт я хочу применить именно для развития Дальнего Востока, где сейчас реализуются масштабные инвестиционные проекты, инвестиционные, инфраструктурные. Хочется в этом процессе поучаствовать и принести свою пользу в первую очередь для того, чтобы жизнь людей на Дальнем Востоке стала лучше.
— Как получилось, что вы проходили стажировку в департаменте строительства и жилищно-коммунального хозяйства правительства ЕАО?
— Когда я прошел отбор на программу "Муравьев-Амурский 2030", в рамках одного из модулей в Москве была встреча с губернатором Еврейской автономной области Марией Костюк. Мы познакомились, получилось найти коннект, общие темы, интересные задачи, которые перед регионом сейчас стоят. И от Марии Фёдоровны поступило предложение приехать на стажировку в ЕАО, посмотреть, как работают органы власти, может, какое-то своё видение привнести в работу.
Самому мне как раз нравится решать трудные задачи в работе. Соответственно, на стажировку я как раз отправился в департамент строительства и ЖКХ правительства Еврейской автономной области. С коллегами непосредственно занимались решением задач по топливно-энергетическому комплексу, модернизации коммунальной инфраструктуры, взаимодействию с ресурсоснабжающими организациями.
Вячеслав Койков. Фото: предоставлено Вячеславом Койковым
— В чем, на ваш взгляд, главная ценность программы?
— Ценность программы в том, что государственная служба показывается не как какая-то привилегия, как многие думают, а именно как долг, как служение гражданам. В этом плане получаешь достаточно хороший опыт и практику.
Также в рамках программы прививаются методы проектного управления, то, что сейчас, необходимо внедрять в государственную службу, потому что операционными методами уже не получается решать те задачи и проблемы, которые стоят перед регионами.
Кроме того, для ребят, которые пришли на программу не с госслужбы, то есть не имеют соответствующего опыта, программа даёт очень хорошие навыки межведомственного взаимодействия, знания по бюджетному процессу, управлению государственными программами. То есть то, чем живёт любой орган власти и что необходимо знать любому государственному служащему.
— Как проходит непосредственно стажировка, что она включает?
— Стажировка, в первую очередь, включает погружение в задачи, которые стоят перед структурным подразделением, в моём случае это департамент строительства и ЖКХ. Происходит знакомство с руководством, заместителями председателя правительства ЕАО, курирующими различные сферы; решение текущих задач департамента, то есть практическая работа. Это участие в совещаниях с руководством, в различных мероприятиях, выезды на объекты, которые сейчас находятся в стадии строительства, проектирования.
Иными словами, идет полное погружение в регион, его проблемы и задачи. На мой взгляд, удается на практике прочувствовать, как эти задачи решаются, что для этого нужно и как здесь можно привнести что-то новое.
Вячеслав Койков. Фото: предоставлено Вячеславом Койковым
— Планируете ли вы перебраться на Дальний Восток, и если да, то какой регион рассматриваете в качестве приоритетного?
— Конечно, в планах у меня, раз уж я поступал на эту программу, переезд на Дальний Восток, работа в органах власти на благо людей. Поскольку стажировку я проходил в ЕАО и в целом меня зацепила эта история, то в качестве региона для переезда я рассматриваю именно Еврейскую автономную область.
Супруга меня в этом стремлении поддерживает, готова перебраться сюда вместе со со мной. К тому же здесь находится очень много выпускников программы, что само по себе может стать фактором, который позволит адаптироваться более мягко при переезде. Для меня это тоже важно.
— Вячеслав Алексеевич, спасибо за ваши ответы, удачи во всех делах и начинаниях.
Справка: Программа "Муравьев-Амурский 2030" — федеральная образовательная инициатива по подготовке управленческих кадров для Дальнего Востока и Арктики. Запущена для реализации поставленных президентом РФ Владимиром Путиным задач по развитию региона через привлечение молодых специалистов со всей страны. Цель — подготовка высококвалифицированных управленцев с лидерскими компетенциями. Программа сочетает реальные проекты, стажировки в органах власти всех уровней (муниципальный, региональный, федеральный), наставничество топ-чиновников, международное сотрудничество.
