EAOMedia, 15 марта. Бывший сотрудник может рассчитывать на оплату больничного от предыдущего работодателя, если он заболел или получил травму в первый месяц после увольнения и еще не успел трудоустроиться заново. Такое разъяснение дали в Министерстве труда и социальной защиты РФ, сообщили в "Парламентской газете" (18+).
"В этом случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% от вашего среднего заработка", — подчеркнули в ведомстве.
Специалисты Минтруда уточнили детали расчета: стаж роли не играет, а сумму пособия считают исходя из среднего заработка за предыдущие два года (суммируются выплаты от всех бывших работодателей). Финансирование идет из двух источников: работодатель платит за первые три дня, Социальный фонд — с четвертого дня болезни. При этом пособие гарантируется только в случае нетрудоспособности самого уволившегося из-за травмы или болезни.
