EAOMedia, 10 мая. Пожилой человек вправе расторгнуть трудовой договор без стандартной отработки в две недели, если прямо укажет в заявлении причину — "в связи с выходом на пенсию", сообщают "Известия" (18+).
"Однако воспользоваться льготой можно только один раз: если пенсионер уже уволился по этой причине, а затем снова устроился на работу, при повторном увольнении придется отрабатывать две недели на общих основаниях (ст. 80 ТК России)", — отметил сенатор Игорь Мурог.
Сенатор уточнил, что в Трудовом кодексе действительно предусмотрена возможность прекратить работу без двухнедельной отработки при выходе на пенсию. В этой ситуации наниматель должен оформить распоряжение об увольнении и полностью рассчитать сотрудника в тот же день.
