EAOMedia, 11 июня. Президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергей Беляков рассказал "Известиям" (18+), что участники рынка сейчас прорабатывают параметры новой пенсионной программы при участии государства. Источником её финансирования станет преимущественно или полностью работодатель, а сам сотрудник при оформлении на работу будет автоматически подключён к системе, но сможет выйти из неё в любой момент, сообщает ИА EAOMedia.
“Речь идет об установленной пенсионной программе (УПП) — новом инструменте для формирования дополнительной пенсии работников. Она будет действовать параллельно с программой долгосрочных сбережений (ПДС). Главное отличие — ПДС стимулирует личные накопления граждан и предусматривает госсофинансирование до 36 тысяч рублей в год. В новой программе такой механизм не предполагается, но возможны налоговые льготы как для сотрудников, так и для компаний”, — говорится в сообщении.
Средства сотрудника в НПФ инвестируются для защиты от инфляции и роста, а выплаты становятся доступны с выходом на пенсию. Как уточнил глава НАПФ Сергей Беляков, концепцию уже представили трём министерствам (финансов, труда и экономического развития), где её встретили позитивно, без принципиальных замечаний.
Сейчас детали дорабатываются, а осенью ассоциация планирует направить предложения в правительство. В НАПФ подчёркивают: корпоративные пенсионные программы имеют огромный потенциал. Из 74,4 млн занятых в России отчисления через работодателя делают лишь 2,8 млн (около 3,8%). При росте вовлечённости до 20% программы охватят около 15 млн человек — практически каждого десятого жителя страны.
