Центр занятости населения Смидовичского района в 2012 году работал со всеми категориями обратившихся граждан и безработными. Об этом в интервью корр. РИА ЕАОmedia рассказала директор ОГКУ "Центр занятости населения" по Смидовичскому району Валентина Бардаль. Она отметила, что в настоящее время на рынке труда района отмечается несоответствие между спросом и предложением рабочей силы, повышаются требования к ее качеству. Наибольшим спросом у работодателей пользуются высококвалифицированные рабочие и опытные специалисты. Поэтому нередко отказ в приеме на работу получают именно из-за низкой профессиональной квалификации, отсутствия профессии.
- Для доступности предоставления государственных услуг работодателям и безработным гражданам организовывались выездные консультационные пункты ОГКУ ЦЗН в поселках Волочаевка, Николаевка, Приамурский и в селе Партизанском.
В целях поиска подходящей работы, получения профессии в прошедшем году обратились 863 человека, из них 192 несовершеннолетних, желающих работать в свободное от учебы время. Государственную услугу в содействии занятости за этот период получили 726 человек, в том числе все несовершеннолетние.
В 2012 году были заявлены 917 вакансий (потребность в рабочих кадрах составляла более 80%), 79% из этого количества – с оплатой труда выше прожиточного минимума в ЕАО. В течение года 118 работодателям предоставлена государственная услуга в подборе необходимых работников, по направлению Центра занятости закрыта 491 вакансия.
Некоторые безработные не способны адекватно оценить себя, отмечается незнание процессов, происходящих на рынке труда. Более 34% безработных, состоящих у нас на учете на 1 января 2013 года, не занимались трудовой деятельностью от одного года до трех лет, они практически теряют мотивацию к труду. Не изжиты факты потребительского отношения к поиску работы. Некоторые люди обращаются в службу занятости только за получением пособия по безработице или ради мизерного перечисления алиментов на содержание детей. Стоит им предложить работу – сразу отговорки: "болен", "на предприятиях не платят своевременно заработную плату" или "не удовлетворяют режим работы и условия труда". Но в то же время они устраиваются без оформления трудовых отношений.
Данный краткий анализ деятельности Центра занятости населения совместно с другими заинтересованными органами – свидетельство того, что экономика района стабильно развивается и будущее его сел и поселков зависит не только от развития и расширения на территории района отраслей экономического и социального развития, но и в первую очередь от количества и качества трудовых ресурсов, качества и содержания всей той среды деятельности и отношений, в которой наши граждане реализуют свой трудовой потенциал, - говорит Валентина Бардаль.
