PrimaMedia, 11 августа. Спрос на временную занятость и подработки стабильно растет в стране, отмечают эксперты рынка труда. Такой тренд стал драйвером и для развития различных онлайн-сервисов, позволяющих работодателю объективно оценивать уровень ответственности потенциального временного сотрудника, сообщает ИА PrimaMedia.
«Спрос на временную занятость вырос на 82% за первое полугодие 2026 года. Это сигнал, что рынок движется к большей зрелости, где особенно важны прозрачные правила и предсказуемость для всех участников. Репутационные механизмы на платформах помогают компаниям выстраивать более предсказуемую модель работы с временным персоналом», — отмечает директор по продукту сервиса временной занятости Авито Подработка (16+) Тарас Мисковец.
Как отмечают эксперты рынка труда, для бизнеса использование таких сервисов означает снижение числа операционных проблем и более стабильную работу с временными исполнителями, особенно в отраслях, где требуется массовое привлечение персонала — в розничной торговле и логистике. В условиях увеличения спроса на временную занятость эти инструменты позволят компаниям точнее планировать графики смен и улучшать уровень укомплектованности.
Сегодня на рынке специализированных сервисов для найма временных сотрудников представлен ряд решений, позволяющих бизнесу оценивать ответственность исполнителя, а сотруднику — отслеживать свое профессиональное реноме. Среди них, например, — Workzilla (16+) ( у исполнителей есть рейтинг и отзывы заказчиков, бизнес может изучить портфолио, посмотреть, как человек закрывал похожие задачи, и оценить надежность соискателя), FL.ru (16+) (на этой бирже фриланса тоже есть развитая система: заказчики оставляют отзывы, формируется индекс деловой активности) или же Kwork (здесь исполнители публикуют «кворки» — готовые предложения с фиксированной ценой, в профиле тоже накапливаются оценки и комментарии от клиентов).
Подобный инструмент появился и у сервиса «Авито Подработка». Теперь каждому исполнителю будут присваивать один из трех уровней доступа к сменам — минимальный, базовый или расширенный — в зависимости от того, насколько стабильно он выходит на задания и соблюдает правила сервиса. Уровень обновляется в реальном времени после каждой смены. Исполнитель видит изменения в чате, а полная история доступна только ему в личном кабинете. Это, по замыслу создателей, помогает заранее понять, какие действия могут повлиять на доступ к сменам, и формирует более ответственное поведение на платформе.
